Relationship Manager

Descripción

Resumen del Puesto: Fortalecer y expandir relaciones comerciales con socios estratégicos, identificar oportunidades de colaboración y desarrollar alianzas que impulsen el crecimiento sostenible. Puntos Destacados: 1. Gestión efectiva de cartera de socios estratégicos 2. Diseño y ejecución de planes de acción específicos para partners 3. Coordinación con Marketing para visibilidad de alianzas Objetivo: Fortalecer y expandir las relaciones comerciales con socios estratégicos mediante la gestión efectiva de una cartera asignada. El rol tiene como objetivo identificar oportunidades de colaboración que generen beneficios mutuos, desarrollar y ejecutar acciones conjuntas con los partners, y explorar nuevas alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento sostenible de la empresa. Funciones: -Participar en reuniones iniciales con posibles partners para apoyar la definición de términos comerciales y analizar oportunidades de sinergia. -Diseñar y ejecutar planes de acción específicos para cada partner, considerando su categoría y particularidades. -Fortalecer la relación con los partners mediante iniciativas de colaboración y análisis continuo de nuevas oportunidades. -Mantener una relación directa, profesional y cercana con los partners asignados. -Coordinar iniciativas con el área de Marketing para aumentar la visibilidad de las alianzas y de la empresa. -Enviar informes mensuales de progreso a los partners, incluyendo el estado de los leads referidos y el pago de comisiones correspondientes. -Gestionar procesos de facturación y cobros a partners mayoristas y proveedores. -Atender leads referidos por los partners, brindando presupuestos, seguimiento y soporte personalizado. -Buscar y evaluar nuevos proveedores que complementen los servicios de la empresa, desarrollando propuestas de valor. -Elaborar y analizar informes internos del área relacionados con la gestión de partners. -Mantener actualizados los archivos, carpetas y la información de los partners. -Atender consultas de clientes y leads en materia fiscal y de extranjería o cualquier otro tema de su interés, asegurando un seguimiento continuo de los casos. -Demás funciones inherentes al rol y las necesidades de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente