Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinar y gestionar los procesos de recursos humanos y el Sistema Integrado de Gestión, asegurando el cumplimiento normativo y el bienestar laboral.
Puntos Destacados:
1. Coordinación de RR. HH. y SG-SST/SGI
2. Gestión de procesos de selección, nómina y bienestar laboral
3. Liderazgo y rigor normativo en la gestión de talento
Requisitos y formación:
* Profesional en Seguridad y Salud en el trabajo, en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a la gestión humana.
* Especialización o curso (mínimo 50, 20 horas) en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG\-SST).
* Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 908 de 2025\).
* Experiencia en procesos de nómina y afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social.
* Experiencia mínima de 2 años en coordinación de Recursos Humanos, con manejo simultáneo de responsabilidades del SG\-SST/SGI.
Funciones:
* Coordinar el cumplimiento de requisitos normativos, legales y documentales del SGI aplicables a RR. HH.
* Gestionar los procesos de selección, contratación, afiliaciones y desvinculaciones conforme a políticas internas y normativa laboral.
* Controlar la actualización y vigencia de historias laborales, perfiles, descripciones de cargo y documentación del personal.
* Supervisar la ejecución de los procesos de inducción, reinducción y formación del personal.
* Coordinar la administración de nómina, novedades laborales, incapacidades, licencias y registros asociados.
* Gestionar el archivo, control y actualización de documentos y formatos del SGI vinculados a RR. HH.
* Realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área y generar reportes de cumplimiento para la dirección.
* Coordinar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y programas de desarrollo del talento humano.
* Acompañar auditorías internas y externas del SGI, gestionando acciones correctivas, preventivas y de mejora.
* Asegurar la comunicación interna de políticas, procedimientos, cambios documentales y lineamientos del SGI.
* Verificar el cumplimiento de requisitos de competencia, certificación y entrenamiento del personal operativo y administrativo.
* Gestionar la atención de requerimientos, quejas o consultas de los trabajadores relacionadas con RR. HH. o el SGI.
* Coordinar con las demás áreas el cumplimiento de los estándares del SGI en procesos operativos y administrativos.
Competencias:
* Liderazgo y coordinación interdisciplinaria.
* Rigor normativo y atención al detalle documental.
* Comunicación asertiva y manejo de relaciones laborales.
* Capacidad de análisis para indicadores y reportes.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tiempo completo
Presencial
Bogotá,Bogotá
