**ANALISTA DE TALENTO HUMANO** **Descripción del cargo:** Buscamos un Analista de Talento Humano estratégico y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar los procesos de contratación mediante la gestión documental, promover una cultura organizacional positiva y diseñar iniciativas que fortalezcan el bienestar y el compromiso de nuestros colaboradores. **Responsabilidades principales:** *Apoyo a Contratación \- Gestión Documental:* * Solicitar y validar documentación requerida para contratación * Elaborar y gestionar contratos laborales y demás documentos legales * Coordinar exámenes médicos ocupacionales de ingreso * Gestionar el proceso de inducción y onboarding administrativo * Crear y mantener actualizada la carpeta de hojas de vida * Asegurar el cumplimiento de requisitos legales en la contratación *Clima y Cultura Organizacional:* * Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional * Realizar mediciones periódicas de clima laboral y analizar resultados * Desarrollar planes de acción basados en diagnósticos organizacionales * Facilitar espacios de comunicación y escucha activa con los equipos * Promover los valores corporativos en todas las áreas de la organización *Bienestar Laboral:* * Crear y ejecutar programas de bienestar integral (físico, emocional y social) * Coordinar actividades de integración y reconocimiento * Gestionar beneficios corporativos y programas de calidad de vida * Implementar iniciativas de balance vida\-trabajo * Monitorear indicadores de satisfacción y engagement **Requisitos:** *Formación:* * Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines * Formación complementaria en gestión del talento humano (deseable) *Experiencia:* * Mínimo 2 * años de experiencia en posiciones similares * Experiencia en procesos de contratación y gestión documental * Conocimiento en diagnóstico y mejora de clima organizacional * Experiencia en diseño e implementación de programas de bienestar *Competencias y habilidades:* * Excelente atención al detalle y organización * Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana * Manejo de sistemas de información de recursos humanos * Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales * Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores * Orientación a resultados y mejora continua * Creatividad para diseñar programas innovadores * Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: * 2años: 1 año (Obligatorio)