Resumen del Puesto: Importante empresa automotriz busca Analista Junior de Gestión Humana y Administrativo para apoyar procesos clave de talento humano y gestión administrativa. Puntos Destacados: 1. Apoyar procesos clave de talento humano y gestión administrativa. 2. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. 3. Gestionar novedades de nómina y administración de información. Importante empresa del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un(a) Analista Junior de Gestión Humana y Administrativo, quien apoyará procesos clave del área de talento humano y gestión administrativa. Requisitos Formación: Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, psicología, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: 1 año en áreas de Gestión Humana. 2 años en cargos administrativos. Conocimientos: Gestión de nómina, talento humano y procesos administrativos. Manejo de reportes ante EPS y ARL Condiciones laborales Salario: $2.500.000 Tipo de contrato: Obra o labor Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Modalidad: 100 % Presencial Funciones principales Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de personal. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación, contacto y coordinación de entrevistas). Gestionar novedades de nómina y administración de información del personal. Coordinar exámenes ocupacionales, dotación y control de inventarios administrativos. Elaborar reportes, certificados laborales y apoyar procesos administrativos del área.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, jr, junior, administrative
Juan Lopez
Computrabajo
Juan Lopez
Computrabajo
