Oficial de Monitoreo y Evaluación

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación, contribuyendo a la elaboración de propuestas, reportes y al aprendizaje interno para la medición de impacto y rendición de cuentas. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la medición de impacto y la rendición de cuentas a poblaciones. 2. Contribuye al diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación. 3. Generación de alianzas y mejora continua de procesos M&E. Permanente, full time Contrato: Indefinido $3\.400\.000 Disponibilidad para viajar **OBJETIVO DEL CARGO** Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de HALO en Colombia lo que generará productos enfocados en la medición de impacto. Se contribuye a la elaboración de propuestas y reportes para los donantes y al aprendizaje interno, incluyendo eficiencia operacional y rendición de cuentas a poblaciones afectadas. **RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO** * Recolectar datos para las evaluaciones contextuales (línea base de estado socioeconómico, género y medioambiente) por municipio asignado para la captación de nuevas líneas de trabajo, identificar oportunidades de aumentar el impacto que HALO tenga en las comunidades, y contribuir a la generación de nuevas relaciones y alianzas con otros actores humanitarios, autoridades locales, y actores en el sector de desarrollo. * Contribuir al diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación del programa mediante el análisis de la información de las evaluaciones contextuales y la información obtenida de los equipos de Estudio No Técnico, equipos de despeje y los datos de los proyectos. * Realizar el control de calidad de los datos socioeconómicos de las encuestas pre y post despeje y de cambio de comportamiento la encuesta de conocimientos, actitudes y prácticas (CAP). * Analizar los datos recolectados con el objetivo de generar insumos para la elaboración de propuestas y reportes de proyectos, al igual que informes generales de interés del programa, como por ejemplo enfocados en el análisis de retornos de población desplazada a veredas libres de minas. * Formular indicadores que permitan generar información útil y optimizar el proceso de toma de decisiones, de acuerdo con los resultados operacionales, y en articulación con otras áreas de la organización, * Realizar visitas a locaciones para apoyar y verificar la aplicación de las herramientas de M\&E, e identificar buenas prácticas y oportunidades de mejora en los procesos de M\&E e incluirlas en el banco de buenas prácticas (documento vivo). * Establecer y coordinar los planes de entrenamiento y reentrenamiento para asegurar la calidad de los procesos de M\&E según corresponda, en articulación con el equipo de entrenamiento. * Recopilar evidencia fotográfica y audiovisual del impacto de las actividades realizadas por HALO, incluyendo imágenes/videos/testimonios de beneficiario/as, de las operaciones en progreso, del antes, durante y después del despeje cuando sea apropiado y de las actividades de ERAE que se lleven a cabo, principalmente aquellas en las que se evidencie cambios de comportamiento o impacto en el marco de la prevención. * Realizar el análisis de los resultados de las encuestas CAP para conocer el impacto de las actividades de ERAE en las comunidades y el cambio de comportamiento en los beneficiarios, con el objetivo de generar insumos para la elaboración de reportes de proyectos e informes generales de interés del programa, con el apoyo del equipo de ERAE y AIV. * Apoyar al equipo de ERAE y AIV en la aplicación y reporte de las evaluaciones de desempeño en terreno para las y los facilitadores de ERAE en territorio. * Analizar los datos recopilados con enfoque en aprendizaje interno del programa para informar decisiones operativas y mejoras en los procesos de monitoreo y evaluación. * Analizar la retroalimentación de las comunidades donde HALO trabaja mediante encuestas CAP, pre y post despeje y evaluaciones contextuales y regularmente presentar un resumen a la gerencia del programa. * Implementar herramientas de recolección de datos sobre Redición de Cuentas a Poblaciones Afectadas (Accountability to Affected Populations – AAP) en las comunidades donde trabaja HALO. **Requirements** * **Educación:** Profesional, Tecnológo o estudiante universitario en Ciencias Sociales, Administración y/o Ingenierías Administrativas, Ingeniería de Sistemas, Ciencia de Datos y afines. * **Formación complementaria:** Certificaciones en ciencias de datos, PowerBi, visualización de datos. * **Experiencia:** 2 años en cargos relacionados con monitoreo, evaluación y rendición de cuentas (MEAL). * Habilidades en escritura, gestión de información e informáticas. * **Idioma:** Deseable Inglés (A2\). * Residir en la ciudad de Cúcuta o en municipios aledaños, con disponibilidad de traslado al municipio de Ábrego. * Disponibilidad para viajar a las locaciones regionales de HALO Colombia (Norte de Santander), con una permanencia del 80% del tiempo en trabajo en terreno. **Benefits** Contrato a término indefinido. Vacaciones colectivas. Póliza de vida. *HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.* *HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.* *HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestionen.*