Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador Nacional de Selección de Personal Masivo para liderar la implementación operativa, administrativa y financiera de nuevos clientes estratégicos. Puntos Destacados: 1. Liderar la implementación de cuentas estratégicas. 2. Participar en proyectos de alto impacto. 3. Desarrollar equipos y construir soluciones que transforman negocios. ¡Lidera la implementación de grandes cuentas con nosotros! · ¿Te apasiona coordinar proyectos, optimizar procesos y garantizar experiencias exitosas para clientes corporativos? Esta oportunidad es para ti. Lugar: Bogotá Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm en modalidad hibrido Salario: 4.200.000 + variable por cumplimiento de metas 420.000 + prestaciones de ley. Contrato a término indefinido Buscamos: Coordinador(a) Nacional de Selección de Personal Masivo Serás responsable de asegurar la correcta implementación operativa, administrativa y financiera de nuevos clientes estratégicos, liderando la puesta en marcha de los servicios y garantizando altos estándares de calidad en selección de personal. ¿Qué buscamos? Profesional Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo o servicio dentro de operaciones de administración de personal temporal. Conocimientos en: Reclutamiento, evaluación y selección de personal masivo. Procesos administrativos y financieros. Indicadores de gestión y análisis operativo. Herramientas tecnológicas y análisis de información. Competencias clave Pensamiento estratégico Colaboración decidida Orientación al cliente Impulso por los resultados Comunicación efectiva Adaptabilidad al cambio y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar la implementación de cuentas estratégicas. Participar en proyectos de alto impacto. Desarrollar equipos y construir soluciones que transforman negocios. Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las organizaciones a través de la excelencia operacional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Juan Lopez
Computrabajo
Juan Lopez
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