Analista de programación - selección

Descripción

Resumen del Puesto: Importante empresa del sector temporal busca un Analista de Programación de Personal para gestionar la selección, reclutamiento y programación de personal para empresas usuarias. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de selección y reclutamiento de personal 2. Programación de personal para clubes, hoteles y restaurantes 3. Desarrollo de funciones propias del cargo y asignadas por jefe Importante empresa del sector temporal, requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE PROGRAMACIÓN DE PERSONAL - SELECCIÓN 1.Profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines 2.Experiencia comprobada en gestión de selección y reclutamiento 3.Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. 4.Capacidad solución de problemas. 5.Atención al detalle y habilidades organizacionales sólidas. 6.Disponibilidad de tiempo Responsabilidades: 1. Reclutar en diferentes plataformas gratuitas. 2. Preseleccionar al personal que va ingresar. 3. Solicitar de documentación. 5. Programación del personal requerido a cada una de las empresas usuarias (clubes, hoteles y restaurantes) 6. Realizar Afiliación (ARL). 7. Realizar reportes de ingreso a cada una de las empresas usuarias según programación 8. Desarrollar las funciones propias del cargo y demás que sean asignadas por su jefe inmediato. Requisitos del puesto: - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Disponibilidad de tiempo (2 fines de semana al mes) - Salario: $ 2.000.000 más $150.000 de bono de alimentación más $200.000 de bono de disponibilidad Tipo de contrato: Obra o labor Requerimientos • Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica • 1 años de experiencia • Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión del Tiempo . -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento