Resumen del Puesto: Apoya procesos de formación, capacitación, diseño instruccional y onboarding para el desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Apoyo en formación y capacitación 2. Diseño y estructuración de contenidos de aprendizaje 3. Coordinación de inducciones y logística ANALISTA JUNIOR DE FORMACIÓN Y ONBOARDING FORMACIÓN ACADÉMICA • Estudiante de últimos semestres o recién egresado(a) de: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial Carreras afines EXPERIENCIA • Entre 6 meses y 1 año en: Formación y capacitación Diseño instruccional Procesos de onboarding Metodologías de aprendizaje FUNCIONES • Apoyar procesos de formación y capacitación. • Diseñar y estructurar contenidos de aprendizaje. • Coordinar inducciones y logística de capacitaciones. • Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y KPIs. • Ejecutar procesos de onboarding. • Gestionar documentación y trazabilidad de los procesos. CONOCIMIENTOS • Excel y Google Sheets (básico/intermedio). • Canva, Genially o plataformas LMS. • Google Workspace. • Interés en desarrollo organizacional. JORNADA Y HORARIO • Jornada: Lunes a viernes y tener disponibilidad para algunos fines de semana (sábado y domingo) • Lunes a miércoles en oficina, jueves y viernes home office de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. • Demás días: sujeto a la operación. SALARIO • $2.300.000 a $2.500.000 Postúlate y haz parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador
Juan Lopez
Computrabajo
Juan Lopez
Computrabajo
