Permanente, full time $3\.400\.000 Trabajo hibrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba) Disponibilidad para viajar **OBJETIVO DEL CARGO** Garantizar la gestión integral y oportuna de los procesos de Recursos Humanos, brindando soporte transversal a las diferentes áreas de la organización, mediante la ejecución, seguimiento y mejora continua de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal, bienestar, capacitación y cumplimiento normativo, con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos del área. **RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO** * Liderar las actividades derivadas del proceso de selección y contratación de personal. * Realizar las afiliaciones a seguridad social del personal contratado de manera oportuna. * Reportar al área de SST los formatos de póliza debidamente diligenciados para trámite con ARL. * Brindar atención oportuna al personal durante el proceso de contratación. * Realizar los contratos de trabajo del personal a vincular. * Garantizar el diligenciamiento de los formatos asociados al proceso. * Gestión de archivo digital de la historia laboral de cada colaborador/a. * Realizar los carnés corporativos del personal nuevo. * Realizar el retiro del personal por desvinculación laboral. * Apoyar en la logística de las actividades de capacitación y bienestar, eventos internos de la oficina a desarrollar, asegurando que se lleven a cabo de manera eficiente y según lo programado. **Requirements** * Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines al cargo. * Experiencia mínima de 3 años selección y contratación de personal, afiliaciones a seguridad social, carnetización, actividades de bienestar, capacitación, gestión de mensajería, control de archivo físico y digital, atención al cliente interno. * Disponibilidad para viajar (locación Norte de Santander). * Manejo paquete Office. **Benefits** Contrato a término indefinido. Auxilio alimentación extralegal $700\.000\. 5 días vacaciones extralegales. Póliza de vida. *HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.* *HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.* *HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestionen.*