Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Colaborar en la planificación, ejecución y control de procesos administrativos de talento humano, apoyando la administración de personal y la comunicación interna. Puntos Destacados: 1. Apoyo en reclutamiento y selección de personal 2. Participación activa en la administración del personal 3. Apoyo en la comunicación interna entre colaboradores Encargado de colaborar en la planificación, ejecución y control de procesos administrativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al buen funcionamiento organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Este perfil participa activamente en la administración del personal, el manejo documental, la organización de información laboral y el acompañamiento a los procesos internos, siempre bajo las políticas y normativas vigentes de la organización. FUNCIONES · Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo citación a entrevistas, revisión de hojas de vida y apoyo en la inducción. Apoyar la comunicación interna entre colaboradores y el área de Recursos Humanos. Apoyar la elaboración de reportes administrativos relacionados con el talento humano.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica años de experiencia Conocimientos: Planificación Palabras clave: apprentice, internship, traine, corporate, empresarial, corporativo
