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Resumen del Puesto: Buscamos un aprendiz para apoyar el diseño y desarrollo de herramientas de formación corporativa, fortaleciendo competencias y objetivos organizacionales. Puntos Destacados: 1. Apoyar el diseño y desarrollo de herramientas de formación corporativa. 2. Colaborar en la creación de contenidos y cursos e-learning. 3. Oportunidad de proponer ideas para optimizar herramientas de capacitación. Nos encontramos en la búsqueda de un Aprendiz en etapa productiva que apoye el diseño, desarrollo e implementación de herramientas de formación corporativa, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Funciones principales: Apoyar el diseño y estructuración de contenidos de formación. Elaborar presentaciones, guías y material didáctico. Adaptar contenidos a formatos digitales y presenciales. Apoyar la creación de cursos virtuales (e-learning). Diseñar formatos de evaluación y seguimiento. Participar en la construcción de manuales, instructivos y rutas de aprendizaje. Realizar seguimiento a la asistencia y resultados de las capacitaciones. Organizar la documentación relacionada con los procesos de formación. Apoyar la programación de sesiones de capacitación. Brindar soporte durante la ejecución de actividades formativas. Proponer ideas para optimizar las herramientas de capacitación. Recoger retroalimentación de los participantes. Apoyar en la medición de la efectividad de las capacitaciones. Cumplir con las actividades asignadas dentro de los tiempos establecidos. Requisitos: Estudiante técnico o tecnólogo en: Producción Multimedia Diseño e Integración de Multimedia Formación o Educación para el Trabajo Gestión del Talento Humano Gestión Administrativa o carreras afines Creatividad e interés por el desarrollo de contenidos. Habilidades organizativas y de seguimiento. Manejo básico de herramientas digitales y ofimáticas. Buena comunicación y trabajo en equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica años de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de asesorar, Evaluación, Gestión de equipos, Diseño, Diseño instruccional, E-learning, Materiales, Presentacion, Seguimiento Palabras clave: apprentice, internship, traine, formacion, training, capacitacion, capacitador
