Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Líder de Inventarios para el sector retail, responsable de asegurar el control, seguimiento y confiabilidad de la información de inventarios en tiendas y centros de distribución. Puntos Destacados: 1. Liderar el control de inventarios en tiendas y centros de distribución. 2. Administrar y garantizar la confiabilidad del Kardex. 3. Promover un adecuado clima laboral y trabajo en equipo. Importante compañía del sector retail se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Inventarios, responsable de garantizar el control, seguimiento y confiabilidad de la información de inventarios en tiendas y centros de distribución. Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, Contaduría o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en manejo y control de inventarios. Nivel alto de Excel. Conocimiento en sistemas de inventarios (SAP o SIESA). Manejo de metodologías como PEPS (Primero en entrar, primero en salir). Alta orientación al detalle y habilidades analíticas. Conocimientos específicos: Análisis de diferencias de inventarios. Control y seguimiento de tomas físicas. Auditoría de inventarios. Principales responsabilidades: Liderar el proceso de control de inventarios en tiendas y centros de distribución asignados. Administrar y garantizar la confiabilidad del Kardex, realizando ajustes y validaciones según políticas de la compañía. Programar y ejecutar inventarios de mercancía y activos fijos. Gestionar saldos en bodegas de averías y hacer seguimiento a devoluciones con proveedores. Programar y ejecutar auditorías a procesos clave en tienda, identificando riesgos y posibles causas de pérdidas. Analizar resultados y proponer planes de acción para la reducción de mermas. Elaborar, analizar y reportar indicadores de gestión e informes de inventarios. Brindar soporte al equipo de ACI, asegurando información confiable para la toma de decisiones. Realizar seguimiento a la evacuación de bodegas y centros de operación asignados. Liderar y hacer seguimiento al equipo de trabajo a cargo. Promover un adecuado clima laboral basado en comunicación efectiva y trabajo en equipo. Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos establecidos por la compañía. Demás funciones asignadas por el jefe inmediato. Salario: 2.850.000 Horario: Disponibilidad para turnos rotativos. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
