Jefe de Relaciones laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional en Derecho para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de Gestión Humana y fortalecer la cultura organizacional. 2. Garantizar el cumplimiento normativo en relaciones laborales. 3. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios. Buscamos un(a) profesional en Derecho, con sólida experiencia en relaciones laborales y derecho corporativo, que lidere integralmente los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional.  Requisitos: Profesional en Derecho. Deseable especialización en Derecho Laboral o Gestión del Talento Humano. Experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales y derecho corporativo.  Conocimientos clave: Gestión integral de Recursos Humanos. Normatividad laboral colombiana y auditoría. Seguridad Social. Procesos disciplinarios. Indicadores de gestión laboral. Manejo de entes de control (Ministerio de Trabajo, juzgados laborales, UGPP, entre otros).  Responsabilidades principales: Liderar y supervisar los procesos de Recursos Humanos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios. Atender requerimientos de entes de control. Analizar y hacer seguimiento a indicadores del área.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización 5 años de experiencia Edad: entre 25 y 50 años Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp