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Reclutador Masivo - Sector Temporales

1.550.000 COP/mes
Computrabajo

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Reclutador Masivo con experiencia en identificación y adquisición de talentos para desarrollar estrategias efectivas, establecer conexiones y adaptarse a las necesidades del mercado. Puntos Destacados: 1. Identificación y adquisición de talentos 2. Desarrollo de estrategias efectivas 3. Parte de un equipo colaborativo Buscamos un Reclutador Masivo para unirse a nuestro equipo en SALES MARKETING OUTSOURCING HOLDING SAS. Si tienes experiencia en la identificación y adquisición de talentos, esta es tu oportunidad. Nos especializamos en el reclutamiento de profesionales para diversas industrias, y estamos en busca de alguien con una capacidad demostrada para atraer y seleccionar candidatos de alto nivel. Tu rol implica el desarrollo de estrategias efectivas para la identificación y captación de perfiles clave. Debes tener una excelente capacidad de comunicación y una habilidad innata para establecer conexiones significativas. Buscamos alguien que no solo encuentre candidatos, sino que también conozca las necesidades específicas de nuestros clientes y pueda adaptarse rápidamente a los cambios del mercado laboral. Tus responsabilidades incluirán el uso de diversas herramientas y plataformas para rastrear y contactar a potenciales candidatos, así como la gestión de bases de datos y el seguimiento de candidaturas. Además, serás parte de un equipo colaborativo donde compartirás tus conocimientos y experiencias para mejorar continuamente nuestros procesos de reclutamiento. Si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el mundo del reclutamiento, únete a nosotros y contribuye a construir un equipo de talentos excepcional. ¡Estamos ansiosos por conocerte y ver cómo puedes ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 40 años Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Publicado por

Juan Lopez

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Ubicación

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