Resumen del Puesto: Buscamos psicólogo/a con experiencia en selección masiva, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y evaluación de personal. Puntos Destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de selección de personal. 2. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. 3. Proactividad, comunicación asertiva y organización. Se requiere psicólogo/a con experiencia certificada mínima de tres años en procesos de selección masivos, con capacidad de trabajo en equipo, orientación al logro y al detalle, con conocimientos en técnicas de entrevista individual, entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, manejo adecuado del paquete de office, manejo de indicadores. Será responsable de ejecutar procesos de búsqueda, evaluación y selección de personal alineado a la cultura organizacional, con la finalidad de incorporar perfiles operativos y administrativos idóneos. Funciones principales: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes, reclutamiento, citación, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas, informes de selección. Manejo de portales de empleo. Competencias: Proactividad, comunicación asertiva, organización, empatía, asertividad, toma de decisiones, adaptabilidad y flexibilidad, resolución de problemas, pensamiento crítico, inteligencia emocional, gestión del tiempo. Horario laboral: lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm. Viernes 07:00 am a 4:30 pm. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Conocimientos: Macros en excel, Microsoft outlook, Microsoft word Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Juan Lopez
Computrabajo
Juan Lopez
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