




Resumen del Puesto: Profesional para gerenciar y administrar puntos de ventas o equipos, coordinando talento humano y recursos para cumplir indicadores. Puntos Destacados: 1. Gerencia y administración de puntos de venta o equipos comerciales 2. Coordinación de talento humano y recursos físicos de la tienda 3. Garantiza cumplimiento de indicadores de gestión y clima organizacional Importante empresa solicita Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo y Publicidad y/o carreras afines con mínimo cuatro (4) años de experiencia gerenciando y administrando puntos de ventas o equipos preferiblemente de áreas comerciales. Experiencia integral en todas las áreas comerciales, logísticas y operativas. Salario: Entre 4 a 6 SMLV + Beneficios extralegales Funciones: Coordinar y administrar el talento humano y recursos físicos de la tienda, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión, ventas y clima organizacional establecidos por la compañía. Horario: Domingo a domingo turnos rotativos para dar cobertura desde la apertura hasta el cierre de la tienda.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar
