coordinador/a de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional responsable de coordinar y ejecutar procesos de gestión de talento humano, nómina, SG-SST, disciplinarios, bienestar laboral y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestionar integralmente el talento humano 2. Coordinar SG-SST y bienestar laboral 3. Velar por el cumplimiento normativo laboral Coordinar y ejecutar los procesos de gestión del talento humano (selección, contratación, afiliaciones, desvinculación). Administrar la nómina, novedades laborales y control de asistencia. Coordinar y apoyar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Gestionar procesos disciplinarios conforme al Reglamento Interno de Trabajo. Coordinar procesos de bienestar laboral, capacitación y clima organizacional. Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral, de seguridad social y parafiscal. Elaborar informes administrativos y laborales requeridos por la gerencia. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Conocimientos: Gestión del talento, Afiliaciones, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos, Selección de personal Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human