Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinar actividades de gestión del talento humano, asegurando un ambiente laboral seguro y motivador, y gestionando procesos clave de recursos humanos.
Puntos Destacados:
1. Coordinar gestión del talento humano y reclutamiento
2. Promover salud y seguridad en el trabajo
3. Atender relaciones laborales y resolver conflictos
* DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Coordinar actividades de gestión del talento humano, reclutamiento, nómina, capacitación, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Asegurar un ambiente laboral seguro y motivador.
* Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal
* Administrar documentación laboral y seguimiento de empleados
* Coordinar nómina (no liquidar), prestaciones y beneficios sociales
* Planificar inducción y capacitación de personal
* Atender relaciones laborales y resolver conflictos
* Promover salud y seguridad en el trabajo
* Coordinar evaluaciones de desempeño
* Elaborar reportes de gestión humana
* Asegurar cumplimiento de normatividad laboral
**Experiencia:** Mínimo 2 años en gestión de recursos humanos
**Competencias:**
* Conocimiento de legislación laboral colombiana
* Excel avanzado y Office
* Excelente comunicación y trabajo en equipo
* Confidencialidad y orientación al detalle
Lugar de trabajo: Empleo presencial