Director de Nomina - Santander

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Director de Compensación estratégico, analítico y orientado a resultados para liderar iniciativas de nómina y compensación. Puntos Destacados: 1. Liderar con pasión iniciativas de nómina y compensación 2. Fortalecer el propósito de transformar vidas positivamente 3. Fidelizar el mejor talento humano con base en la estrategia organizacional ¡Buscamos Director de compensación! En Fundación delamujer buscamos integrar a nuestro equipo a una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, que lidere con pasión nuestras iniciativas de nomina y compensación, fortaleciendo nuestro propósito superior de transformar vidas positivamente. Objetivo del cargo: Dirigir, planear, diseñar, aplicar y verificar los procesos de nómina, las actividades relacionadas con la equidad interna, políticas, salarios y demás variables definidas dirigidas al balance de los niveles de remuneración establecidos por la organización. Fidelizar le mejor talento humano, ofreciendo benéficos con base a las condiciones de trabajo requeridas para el logro de la estrategia organizacional. Formación profesional: Administración de empresas, contador público, ingeniero con orientación organizacional, psicología o profesiones afines. Conocimientos: Metodologías de compensación integral Conocimiento en estructuras salariales Legislación laboral Análisis tributario alineado a la nomina Manejo software de nómina Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como responsable de procesos de liquidación de nómina, conocimientos en implementación de políticas en compensación integral, manejo de planeación y ejecución presupuestal. ¿Estás listo para un desafío emocionante y hacer una diferencia real? Envía tu hoja de vida y ¡únete a nuestra familia!. -Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización 5 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente