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REGENTE DE FARMACIA

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Tecnólogo(a) en Regencia de Farmacia apasionado por la regencia y el bienestar, con actitud comercial para asesorar clientes e impulsar ventas. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional en regencia, ventas, inventarios y gestión de categoría. 2. Oportunidad de combinar regencia técnica con asesoría comercial y ventas. 3. Rol con potencial de crecimiento y aprendizaje en un ambiente dinámico. En **CHIN CHIN** buscamos un(a) **Tecnólogo(a) en Regencia de Farmacia recién graduado(a) o con poca experiencia**, que quiera iniciar y desarrollar su carrera combinando dos frentes: **regencia y gestión técnica \+ asesoría comercial y ventas**. Buscamos una persona a quien realmente **le apasione la regencia**, sea organizada, responsable con el cumplimiento técnico y, al mismo tiempo, disfrute asesorar clientes, recomendar productos y contribuir al crecimiento de nuestra categoría de bienestar. ¿Qué harás? Tendrás responsabilidad sobre la correcta gestión de la categoría de farmacia y bienestar dentro de la tienda, incluyendo: * Apoyar y garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales aplicables a los productos. * Controlar condiciones de almacenamiento, conservación, inventario, lotes y fechas de vencimiento. * Realizar seguimiento al surtido, rotación, disponibilidad y correcta exhibición de los productos. * Mantener actualizados los registros, protocolos y controles correspondientes a la regencia. * Identificar y reportar productos próximos a vencer, averiados o con novedades. * Apoyar la recepción y validación de productos de la categoría. * Asesorar al cliente desde el conocimiento técnico de los productos. * Impulsar comercialmente la categoría de bienestar y generar oportunidades de venta. * Realizar venta consultiva y venta cruzada de acuerdo con las necesidades del cliente. * Participar en el cumplimiento de los indicadores comerciales de la tienda. * Apoyar el crecimiento de nuevas categorías relacionadas con bienestar, alimentos y bebidas. ¿Qué buscamos? * **Tecnólogo(a) en Regencia de Farmacia graduado(a).** * **Tarjeta profesional vigente y disponible para firma. Requisito indispensable.** * Idealmente recién graduado(a) o con experiencia inicial de hasta **1 a 2 años**. * Interés genuino por desarrollarse en regencia, bienestar y retail. * Conocimientos básicos en inventarios, almacenamiento, control de vencimientos y documentación. * Buena comunicación y orientación al cliente. * Organización, atención al detalle y alto sentido de responsabilidad. * **Actitud comercial:** buscamos alguien que disfrute conversar con el cliente, asesorar y vender. * No buscamos un perfil senior; buscamos **potencial, conocimiento técnico, responsabilidad y muchas ganas de crecer**. ¿Qué ofrecemos? **Salario:** Salario mínimo legal vigente \+ **esquema de comisiones por cumplimiento de indicadores comerciales de la tienda.** **Modalidad:** 100% presencial. **Ubicación:** Bogotá. Tendrás la oportunidad de desarrollar experiencia tanto en el **componente técnico de la Regencia de Farmacia** como en **ventas, inventarios, gestión de categoría y retail**, con posibilidad de generar un ingreso variable adicional por tus resultados comerciales. Queremos conocerte si… Eres recién graduado(a), **ya cuentas con tu tarjeta profesional**, te apasiona ejercer la regencia y además tienes ese **toque comercial** que te permite conectar con las personas, asesorarlas y convertir tu conocimiento en una excelente experiencia de compra. **Postúlate y haz parte de CHIN CHIN.** Yo publicaría el título exactamente como **“Regente de Farmacia y Bienestar – Perfil Junior”**, porque filtra desde el inicio a perfiles senior y comunica que no será una regencia tradicional: tendrá un componente importante de **categoría, cliente y ventas**. Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

Valentina Rodríguez

Indeed · HR

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