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Resumen del Puesto: Analista de Operaciones que se une al equipo de Operaciones de Beneficios para validar reglas de negocio, administrar políticas de suscripción y monitorear niveles de servicio, brindando soporte en movimientos de pólizas y comunicando actualizaciones a clientes. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de desarrollo profesional y trabajo interesante 2. Cultura vibrante e inclusiva, trabajando con colegas talentosos 3. Variedad de oportunidades de carrera y beneficios de bienestar **Company:** ------------ Marsh **Description:** ---------------- **Analista de Operaciones:** Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Beneficios en Marsh. Este puesto estará basado en Bogota \- Calle 26, dando soporte a Perú. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Como Analista de Operaciones enfocado en Beneficios, serás responsable de validar las reglas de negocio de las aseguradoras, administrar las políticas de suscripción, monitorear el cumplimiento de los niveles de servicio y apoyar los movimientos de pólizas de riesgos de salud en el sistema SGS. También participarás en reuniones semanales con el negocio, comunicarás a los clientes sobre actualizaciones de pólizas y brindarás soporte al equipo de Republica Dominicana durante los períodos de cierre. **Contaremos contigo para:** * Validar las reglas de negocio de las aseguradoras y administrar las políticas de suscripción. * Monitorear el cumplimiento de los niveles de servicio de las aseguradoras. * Registrar movimientos en pólizas de riesgos de salud (inclusiones, exclusiones, cambios de plan) en SGS. * ### **pólizas de salud o vida** * Digitalizar documentos según la matriz documentaria de SGS. * Comunicar a los clientes sobre movimientos exitosos u observados en las pólizas. * Brindar soporte al equipo de Perú. * Durante las fechas de cierre, se trabaja más tiempo. **Lo que necesitas tener:** * Estudios técnicos o universitarios. * Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de seguros de salud. * Habilidades intermedias en Excel (indispensable). * Disponibilidad para trabajar en un esquema híbrido (3 días en oficina, 2 días remoto) en horario de 8 a 5\. **Lo que te hace destacar:** * Fuertes habilidades para la resolución de problemas, atención al detalle, disciplina y buenas habilidades de redacción. **Por qué unirte a nuestro equipo:** * Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan. * Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar impacto para colegas, clientes y comunidades. * Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. ### **Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.** ### **Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office\-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.**
