Analista Gestión Humana y Seguridad Social

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Gestión Humana con capacidad de planificación y organización para gestionar nómina, seguridad social, contratación, capacitación y bienestar del personal. Puntos Destacados: 1. Gestionar la nómina, seguridad social y liquidaciones de personal. 2. Garantizar la contratación y administración del personal de la organización. 3. Promover el bienestar laboral y las relaciones laborales. Te gusta el servicio y posees capacidad de planificación y organización seguramente podrás complementar nuestro equipo de trabajo. · Este cargo tendrá como principales funciones y responsabilidades: · -Procesa las novedades de nómina e incapacidades y las verifica antes de la liquidación definitiva. -Depura inconsistencias para generar el reporte de pre-nómina. -Elabora las liquidaciones de personal que se retira, vacaciones y prestaciones sociales. -Genera la seguridad social de la compañía en cumplimiento de las leyes establecidas. -Revisa y genera la nómina del personal directo y por temporal dentro de los parámetros establecidos por la Organización. -Transmite nómina electrónica en cumplimiento de las leyes establecidas. -Gestiona el pago de embargos, pensiones voluntarias, cuentas AFC y ahorro voluntario diligenciando y entregando a Contabilidad los respectivos formularios. -Contabiliza la nómina y los documentos empleados por mes -Realiza el cierre de mes y genera los informes respectivos Este cargo tendrá como principales funciones y responsabilidades: Gestionar oportunamente las requisiciones de personal de la Organización Realizar afiliaciones al personal a entidades de seguridad social y otros trámites requeridos por las mismas Garantizar la contratación del personal para cubrimiento de vacantes requeridas por la compañía Manejar la información relacionada con los cargos y el personal de la Organización Ingresar y reportar novedades de nómina en los cortes establecidos Ejecutar y administrar los planes de capacitación y desarrollo Gestionar, aplicar y promover la política de bienestar establecida por la compañía Solicitar requerimientos de aseo y cafetería de la sede correspondiente Velar por el adecuado desarrollo de las relaciones laborales Apoyar y garantizar el cumplimiento de las políticas y RIT establecido por la empresa. Gestionar el plan de manejo de proveedores y entidades prestadoras de servicios Apoyar labores especificas del área de Gestión Humana Realizar todas las actividades del cargo de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos de la compañía Realizar otras actividades. Requisitos - Estudios y experiencia en Gestión del talento humano, seguridad social y bases de datos. - Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. - Buen manejo de herramientas ofimáticas SALARIO $ 2.127.405 Auxilio no prestacional $ 200.000 Auxilio de transporte de ley $249.095. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 2 años de experiencia Conocimientos: Comunicación, Microsoft excel, Planificación Palabras clave: analyst, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, smo, social, red, community