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Resumen: Vercel busca un Coordinador/a de Reclutamiento para apoyar la adquisición de talento, coordinar entrevistas, gestionar la comunicación con los candidatos y utilizar software de reclutamiento para garantizar una experiencia de contratación fluida. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel fundamental en el proceso de adquisición de talento 2. Garantizar una experiencia de contratación fluida y eficiente 3. Brindar un apoyo excepcional a los candidatos y al equipo Tiempo completo **Acerca de Vercel:** Vercel es la empresa de infraestructura agente. Liberamos a las personas y a los agentes para que lancen lo que viene a continuación. Durante más de una década, Vercel ha moldeado la forma en que se construye la web. Como equipo detrás de Next.js, v0 y AI SDK, creamos productos que ayudan a los desarrolladores a pasar de la idea a la producción con rapidez, seguridad y una experiencia excepcional para los desarrolladores. Ahora, el software entra en una nueva era y la próxima generación de productos no será utilizada únicamente por personas; también será construida, ampliada y operada por agentes. Estamos construyendo la plataforma para ese futuro, confiada por empresas como OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme y millones de desarrolladores en todo el mundo. Ya sea que estés desarrollando nuestros productos, apoyando a nuestros clientes, haciendo crecer nuestra comunidad o dando forma a nuestra historia, ayudarás a definir lo que viene a continuación. **Acerca del puesto:** Como Coordinador/a de Reclutamiento (se trata de un contrato con posibilidad de contratación definitiva) en Vercel, desempeñarás un papel fundamental en nuestro proceso de adquisición de talento. Trabajarás estrechamente con nuestros gerentes de contratación y con el equipo de Reclutamiento para garantizar una experiencia de contratación fluida y eficiente. Tus responsabilidades incluirán coordinar entrevistas, mantener la comunicación con los candidatos, utilizar software de reclutamiento como Gem y Greenhouse, y brindar un apoyo excepcional a nuestros candidatos y equipo. Para este puesto, debes residir en el área de SF o NYC y estar dispuesto/a a acudir a la oficina de 2\-3 veces por semana, especialmente durante las entrevistas ejecutivas, para ofrecer una experiencia de alto nivel. **Lo que harás:** Colaborar con los equipos de contratación para comprender sus necesidades y prioridades en materia de reclutamiento. Programar y coordinar entrevistas con candidatos, gerentes de contratación y entrevistadores, asegurando un proceso fluido y eficiente. Gestionar la comunicación con los candidatos y ofrecer una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. Utilizar software de reclutamiento como Gem Scheduling y Greenhouse para hacer un seguimiento del progreso de los candidatos y mantener registros precisos. Ayudar en la redacción de descripciones de puestos y anuncios de empleo, asegurando que sean claros y atractivos para los candidatos potenciales. Asistir en la revisión y selección de currículums y solicitudes de candidatos cuando sea necesario. Apoyar en la captación de candidatos mediante diversos canales, como bolsas de trabajo, redes sociales y referencias, según sea necesario. Aprender y adaptarse rápidamente a los procesos de reclutamiento de nuestra empresa. Brindar apoyo administrativo general al equipo de Reclutamiento y participar en iniciativas de reclutamiento según sea necesario. **Sobre ti:** Resides en el área de SF o NYC y puedes acudir a nuestra oficina de 2\-3 veces por semana. Mínimo 2 años de experiencia como Coordinador/a de Reclutamiento o en un puesto similar. Se prefiere experiencia previa en entornos de startups tecnológicas o SaaS. Familiaridad con la dinámica y el ritmo de empresas tecnológicas de rápido crecimiento. Capacidad comprobada para utilizar software de reclutamiento como Greenhouse. Conocimientos prácticos de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de gestión de candidatos. Conocimientos básicos de bases de datos de RR.HH. y herramientas de marketing de reclutamiento. Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para establecer relaciones y generar confianza con las partes interesadas clave. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar de forma efectiva en un entorno acelerado. Historial comprobado de gestión y programación fluida de entrevistas. **Beneficios:** Tarifa competitiva de compensación Paquete integral de atención médica \+ participación accionaria (para empleados a tiempo completo) Aprende y crece \- te brindamos tutoría y te enviamos a eventos que te ayudan a construir tu red profesional y tus habilidades. (Para empleados a tiempo completo) Te proporcionaremos la tecnología necesaria para desempeñar tu función El salario estimado anual en efectivo para este puesto es de $96,000\.00 \- $125,000\.00\. El salario real se determinará según las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia y la ubicación. La compensación fuera de San Francisco puede ajustarse según la ubicación del empleado. El paquete total de compensación puede incluir beneficios, compensación basada en acciones y elegibilidad para un bono corporativo o programa de pago variable, según corresponda al puesto. Tu reclutador/a podrá compartir más detalles durante el proceso de contratación. Vercel se compromete a fomentar y empoderar una comunidad inclusiva dentro de nuestra organización. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, expresión u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Vercel anima a todas las personas a presentar su candidatura a nuestras vacantes disponibles, incluso si no cumplen necesariamente todos los requisitos descritos en la descripción del puesto.
