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Resumen: Como Líder de Resultados y Capacidades, impulsarás la eficacia empresarial, catalizarás la innovación y fomentarás la colaboración para alcanzar la Visión Farmacéutica de Roche y desarrollar las capacidades organizacionales. Aspectos destacados: 1. Dirigir la orientación estratégica y potenciar la eficacia empresarial. 2. Fomentar la colaboración y desarrollar las capacidades organizacionales. 3. Capacitar a los equipos para el alto desempeño y la transformación mental. En Roche puedes ser completamente tú mismo y ser valorado por tus cualidades únicas. Nuestra cultura promueve la expresión personal, el diálogo abierto y conexiones auténticas. Aquí serás apreciado, aceptado y respetado por lo que eres. Esto crea un entorno en el que puedes crecer tanto personal como profesionalmente. Juntos queremos prevenir, detener y curar enfermedades y garantizar que todas las personas tengan acceso a la atención sanitaria, hoy y en el futuro. Únete a Roche, donde cada voz cuenta. El puesto Como Líder de Resultados\& Capacidades, trabajarás con el Equipo Habilitador de la filial para brindar orientación estratégica. Tu función principal consiste en impulsar la eficacia empresarial y catalizar la innovación para cumplir nuestra Visión Farmacéutica mediante la incorporación de nuevas competencias y marcos de innovación que respalden la eficacia y el desempeño del equipo, así como en desarrollar el marco operativo general y fomentar la colaboración con partes interesadas internas y externas. En segundo lugar, serás responsable de definir e implementar la estrategia de desarrollo de capacidades (mentalidad, conocimientos y habilidades) en toda la organización, basada en las necesidades de los clientes. Tu oportunidad **Las responsabilidades de este puesto incluyen:** * Realización de la visión: Impulsar la concreción de la visión de nuestra organización y de los resultados definidos del Equipo Habilitador de Colombia (CET), asegurando al mismo tiempo la eficacia operativa del equipo directivo. * Alianza estratégica: Colaborar estrechamente con el Gerente General y los Líderes de Capítulo para facilitar el logro de los resultados de Colombia. * Gestión de ambiciones: Planificar, supervisar y brindar apoyo en gestión de proyectos para monitorear el progreso y la entrega de ambiciones, prioridades y resultados a corto\-plazo y largo\-plazo de la filial. * Conectividad internacional: Colaborar con otras Funciones Internacionales de Pharma para fomentar la agilidad y potenciar la entrega integral de valor al negocio. * Capacitación\& formas de trabajo: Capacitar, formar y educar a los equipos para lograr un alto desempeño, guiándolos en la búsqueda de su propio camino hacia la autogestión, la autosuficiencia y la adopción de nuevas formas de trabajo y principios empresariales. * Transformación mental: Aprovechar una variedad de herramientas y prácticas para permitir un cambio sostenible en mentalidades y comportamientos según las mejores prácticas, y actuar como defensor de la conexión entre los distintos elementos y la activación del ciclo de aprendizaje en toda la organización. * Empoderamiento del equipo: Trabajar en un equipo autogestionado y plenamente empoderado para definir qué y cómo entregarás para la organización y tus clientes internos, colaborando con otros capítulos para moldear la cultura organizacional. * Plan de capacidades para la comercialización: Diseñar el Plan Integrado de Desarrollo de Capacidades para los roles de comercialización, garantizando la integración de competencias técnicas y habilidades mediante la autogestión, según las necesidades de los clientes y los resultados de la filial. * Ecosistema de aprendizaje: Catalizar el desarrollo y la reutilización de modelos, materiales y herramientas de la red global para apoyar a los equipos del ecosistema y a los colegas individuales en actividades de aprendizaje y desarrollo. * Eficacia de la formación: Facilitar, coordinar y supervisar las actividades formativas según las prioridades regionales y de la filial, asegurando la mejora continua y la eficacia de las herramientas mediante métodos de evaluación y análisis de datos. Quién eres La persona que ocupe este puesto es un Líder Lean\-Ágil con una mentalidad Lean\-Ágil, que impulsa la innovación, la adaptación al cambio y anima a los equipos a ser curiosos y cuestionar el statu quo. Posee sólidos conocimientos expertos y experiencia práctica en el trabajo orientado a resultados, con una clara orientación a objetivos y compromiso para crear valor alineado con los objetivos corporativos. Le apasiona la colaboración, tiene la capacidad de reunir a las personas y movilizar a los equipos mediante la construcción de relaciones efectivas para trabajar hacia un mismo propósito más allá de los límites organizacionales y promover la diversidad. Es capaz de motivar, desafiar y capacitar a los líderes senior de la organización mientras fomenta un entorno de retroalimentación, además de poseer la capacidad de negociar acuerdos y persuadir a las partes interesadas. Posee un fuerte pensamiento sistémico y la capacidad de comprender la visión general, con la habilidad de diagnosticar las necesidades del sistema y liderar procesos simultáneos y complejos. Comprende las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, aportando un sólido conocimiento del entorno empresarial farmacéutico colombiano. * Se requiere título universitario de licenciatura; contar con un título de posgrado o maestría relevante es un plus. * Experiencia relevante en puestos similares con responsabilidades que incluyan la definición y el diseño de nuevas formas de trabajo, así como el desarrollo e integración de capacidades en la estrategia de la empresa. * Conocimientos y experiencia práctica en metodologías Ágiles\& de Innovación. * Certificación en coaching y experiencia en coaching es un plus. * Experiencia en desarrollo del aprendizaje para adultos, aplicando el Aprendizaje Digital cuando sea apropiado, incluido el uso de nuevas tecnologías. * Conocimiento de soluciones de aprendizaje y continuidad, junto con experiencia centrada en el cliente. * Se requiere fluidez en inglés escrito y hablado. No se ofrecen beneficios de reubicación para esta oferta laboral. Quiénes somos Un futuro más saludable nos impulsa a innovar. Más de 100\.000 empleados en todo el mundo trabajan juntos para lograr avances científicos y garantizar que todas las personas tengan acceso a la atención sanitaria, hoy y para las generaciones futuras. Gracias a nuestro compromiso, más de 26 millones de personas reciben tratamiento con nuestros medicamentos y se realizan más de 30 mil millones de pruebas con nuestros productos diagnósticos. Nos animamos mutuamente a explorar nuevas posibilidades, fomentar la creatividad y establecer metas ambiciosas para ofrecer soluciones sanitarias transformadoras. Juntos podemos forjar un futuro más saludable. Roche es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.
