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Resumen: El Capítulo 2 busca un Socio Senior de Talento para definir estrategias de contratación, identificar talento excepcional y garantizar una experiencia sobresaliente para los candidatos en los puestos de Ventas y Servicios Profesionales. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los gerentes de contratación para definir estrategias de contratación para puestos clave 2. Identificar talento excepcional mediante iniciativas creativas y basadas en datos 3. Garantizar una experiencia sobresaliente para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento En **Chapter 2**, no solo escalamos empresas: estamos redefiniendo el futuro de la adquisición de talento con **pasión, lealtad y un compromiso inquebrantable con los resultados**. Al integrar personas, procesos y tecnología de vanguardia, hemos transformado el modelo tradicional de RPO, ofreciendo soluciones más rápidas, inteligentes y rentables que superan las expectativas. Como una potencia global, nuestro equipo abarca el Reino Unido, Sudáfrica, Estados Unidos y Alemania, con la India como la próxima frontera de nuestra ambiciosa expansión. Tras un crecimiento del 1300 % en tan solo dos años, somos imparables, impulsando nuestro impulso con **honestidad**, colaboración y una visión compartida. Somos **incansables** en nuestra búsqueda de la excelencia, incorporando talento de clase mundial, tecnología pionera y una marca empleadora atractiva en organizaciones de diversos sectores. Nuestro enfoque no se limita a la contratación: se trata de construir éxito a largo plazo para nuestros clientes. Somos leales a nuestros clientes, a nuestra visión y, sobre todo, unos con otros, porque sabemos que el verdadero éxito se construye juntos. Chapter 2 – Una solución escalable de talento. **Para más información, por favor vea la evolución de Chapter 2** **https://youtu.be/Fiap\-bVnscY** **El puesto:** **Socio Senior de Talento** Chapter 2 busca un Socio Senior de Talento (Ventas y Servicios Profesionales) para unirse a nuestro equipo en crecimiento, integrado dentro de una destacada **empresa de software SaaS en Colombia**, especializada en soluciones de adquisiciones, gestión de gastos y facturación. Se trata de un puesto contractual de **6 meses**, ideal para alguien apasionado por la contratación en **Servicios Profesionales**, con vocación colaborativa y un enfoque práctico. Trabajarás estrechamente con partes interesadas de alto nivel para contratar profesionales de Gestión de Proyectos / Compromisos y ventas que gestionen **acuerdos empresariales complejos**, frecuentemente vendiendo directamente a **directores financieros (CFO) y líderes financieros**. **Responsabilidades y contribuciones clave:** * Colaborar con los gerentes de contratación para definir estrategias de contratación para los puestos de Ventas y Servicios Profesionales * Identificar talento excepcional mediante iniciativas creativas y basadas en datos * Gestionar el reclutamiento completo, desde la prospección hasta la oferta * Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos durante todo el proceso * Desarrollar e iterar nuestros procesos de contratación para escalar con rapidez y calidad * Promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los esfuerzos de contratación * Aprovechar el sistema ATS y los análisis de reclutamiento para optimizar embudos e informes * Identificar y experimentar con nuevos canales, herramientas y tecnologías de prospección **Su perfil:** * 5 años o más de experiencia en puestos de ventas y servicios profesionales * El candidato seleccionado debe dominar el portugués, con capacidad para comunicarse eficazmente tanto por escrito como oralmente * Trayectoria comprobada en contrataciones en el ámbito de Servicios Profesionales * Pasión por la tecnología y comprensión sólida de los ciclos de ventas * Pensador estratégico con actitud práctica y orientada a la acción * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y de rápido crecimiento **Beneficios y recompensas diseñados pensando en usted:** Porque su arduo trabajo merece más que simple reconocimiento: merece celebración. En Chapter 2 nos apasiona ayudarle a forjar una carrera alineada con sus aspiraciones, pasiones y crecimiento personal. Un **salario competitivo**, según su experiencia. **Arreglos laborales flexibles**, incluyendo **posibilidades de trabajo híbrido**, para que pueda equilibrar su vida personal y profesional de la manera que mejor le convenga. **Proteja financieramente su futuro** – Nuestro **fondo de pensiones** le ayuda a invertir en un futuro seguro y confortable, para que pueda planificar con confianza. **Su salud importa** – Desde la **cobertura médica** hasta programas integrales de **salud y bienestar**, nos comprometemos a mantenerlo en óptimas condiciones, física y mentalmente. **¡Celebre a usted!** – Su cumpleaños es especial, y creemos que debería dedicarlo a lo que más le haga feliz. Disfrute de **licencia por cumpleaños** para relajarse, celebrar y recargar energías. **Destacando el éxito** – ¡Nos encanta reconocer y recompensar el arduo trabajo! Nuestros **Premios de Reconocimiento en las Asambleas Generales** celebran a quienes van un paso más allá, porque cada logro merece un momento bajo los reflectores. **Diversidad, equidad e inclusión en Chapter 2** *En* ***Chapter 2****, estamos comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y acogedor donde todos pertenezcan. Independientemente de la* ***raza, etnia, religión, edad, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o neurodiversidad****, celebramos las perspectivas únicas que nos hacen más fuertes. Animamos a postularse a personas de todos los orígenes y estamos encantados de adaptar cualquier aspecto del* ***proceso de reclutamiento o entrevista*** *para garantizar una experiencia fluida y cómoda. Su individualidad importa, y creemos que las diversas filosofías, culturas y experiencias impulsan la innovación y el éxito.
