Resumen del Puesto: Analista de Recursos Humanos para gestionar selección, formación, bienestar y evaluación de desempeño en el sector de la construcción. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de procesos de RRHH 2. Realización de entrevistas de ingreso y retiro 3. Planeación y organización de capacitaciones Importante empresa del sector de la construcción, requiere para su equipo de trabajo un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS que cumpla las siguientes características: \-Realizar procesos de selección, formación, bienestar y evaluación del desempeño de los colaboradores a cargo. \-Gestionar y programar las evaluaciones de desempeño de acuerdo con el procedimiento estipulado. \-Planear y organizar las capacitaciones aplicables a los diferentes procesos. \-Realizar entrevistas laborales de Ingreso y de Retiro. \-Seguimiento novedades diarias de asistencia. \-Gestión de indicadores. \- Experiencia mínima de 12 meses. \-Formación académica en psicología, administración de empresas o carreras afines. \-Indispensable vivir cerca al portal 80 o alrededores (Funza, Mosquera) o contar con medio de transporte. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial