Ingeniero Jefe Adjunto

Descripción

Resumen: Asiste al jefe del departamento en la gestión del presupuesto, el mantenimiento y la conservación energética, mientras incrementa la satisfacción de huéspedes y empleados mediante una comunicación efectiva y capacitación. Aspectos destacados: 1. Gestionar el edificio y sus instalaciones con especial énfasis en la seguridad y la protección de los activos 2. Apoyar las operaciones inmobiliarias, los programas de mantenimiento y el control de calidad 3. Fomentar un servicio al cliente excepcional y el desarrollo del personal **Información adicional** **Número de puesto**26092881 **Categoría del puesto**Ingeniería y servicios generales **Ubicación**Calle Al-Hashemi, Aqaba, Jordania, Jordania, 77110 **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Asiste al jefe del departamento en la gestión del presupuesto, los gastos de capital, el mantenimiento preventivo y la conservación energética. Es responsable de mantener el edificio y sus instalaciones, prestando especial atención a la seguridad, la protección de los bienes y la seguridad física. Asigna, supervisa y hace seguimiento del estado de los trabajos asignados al personal y a los contratistas. Contribuye a incrementar la satisfacción de huéspedes y empleados mediante comunicaciones efectivas y capacitación. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Diploma de escuela secundaria o certificado equivalente (GED); 4 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento u otra área profesional relacionada; formación técnica en HVAC-R/electricidad/plomería. O BIEN * Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Construcción y Edificación, Ingeniería, Mecánica o disciplina afín; 2 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento u otra área profesional relacionada; formación técnica en HVAC-R/electricidad/plomería. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Apoyo a la dirección de las operaciones inmobiliarias** * Supervisa la distribución de órdenes de trabajo de reparación. * Garantiza que las políticas inmobiliarias se apliquen de forma justa y coherente. * Asiste eficazmente en la planificación, programación y evaluación de los programas de mantenimiento preventivo. * Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados. * Supervisa la puntualidad y la calidad en la ejecución de las órdenes de trabajo de reparación. * Supervisa las áreas de Ingeniería y afines en ausencia del Director de Ingeniería. * Asiste en la gestión de la planta física, incluidos los equipos, la refrigeración, los sistemas HVAC, la plomería, el tratamiento de agua, la electricidad y los sistemas de seguridad vital. * Garantiza que se mantenga una comunicación constante y regular con los empleados para dar a conocer los objetivos empresariales, comunicar las expectativas y reconocer el desempeño. * Recomienda u organiza servicios adicionales, como pintura, reparaciones, renovaciones y sustitución de muebles y equipos. * Selecciona y solicita o adquiere nuevos equipos, suministros y muebles. * Supervisa las operaciones diarias de Ingeniería y departamentos afines. **Mantenimiento de los estándares inmobiliarios** * Inspecciona y evalúa el estado físico de las instalaciones para determinar el tipo de trabajo requerido. * Lleva registros y bitácoras precisos según lo exigido. * Opera generadores y bombas contra incendios según sea necesario. * Brinda servicios de respuesta ante emergencias las 24 horas del día, los 7 días de la semana. * Repara equipos (por ejemplo, refrigeración, lavandería) según sea necesario. * Garantiza que todos los empleados cuenten con los suministros, equipos y uniformes adecuados. **Garantía de un servicio al cliente excepcional** * Empodera a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente. * Destaca la satisfacción del cliente en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua. * Da ejemplo positivo en las relaciones con los clientes. **Realización de actividades de recursos humanos** * Ayuda a capacitar al personal en procedimientos de seguridad. * Apoya un programa departamental de inducción para que los empleados reciban la capacitación inicial adecuada y puedan desempeñar exitosamente sus funciones. * Comunica las expectativas de desempeño conforme a las descripciones de puesto correspondientes a cada cargo. * Garantiza que los procedimientos y la documentación disciplinaria se completen de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar y Locales (POE y POEL) y apoyen el proceso de revisión entre pares. * Brinda asistencia, según sea necesario, en las entrevistas y contrataciones de miembros del equipo con las competencias adecuadas. * Participa en el proceso de evaluación del desempeño de los empleados, brindando retroalimentación cuando sea necesario. * Utiliza todas las herramientas disponibles de capacitación en el puesto para los empleados. * Solicita retroalimentación del personal. * Supervisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los objetivos de servicio al cliente, necesidades operativas y objetivos financieros. *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.* En Westin, estamos comprometidos con empoderar a los huéspedes para recuperar el control y mejorar su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando así que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirnos en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos asociados apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros asociados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado; si es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero. **Esté** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global extraordinario y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo.