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Resumen: El Representante de Reubicación brinda atención y apoyo integrales a los empleados y sus familias durante todo el proceso de traslado, gestionando los programas de reubicación y coordinando proveedores. Aspectos destacados: 1. Brindar atención y apoyo a los empleados y sus familias durante las reubicaciones 2. Diseñar, ejecutar y actualizar los programas de reubicación 3. Coordinar proveedores, controlar costos y garantizar el cumplimiento legal **Somos SLB** En SLB creamos tecnología asombrosa que facilita el acceso a la energía en beneficio de todos. Como innovadores, esa ha sido nuestra misión durante 100 años. Nos enfrentamos al mayor desafío de equilibrio del mundo: cómo reducir simultáneamente las emisiones mientras satisfacemos la creciente demanda energética mundial. Garantizar el progreso de las personas y del planeta, en el camino hacia la neutralidad climática y más allá, esto es, por un planeta equilibrado. En nuestras operaciones centrales, digitales y de nueva energía, buscamos soluciones innovadoras con gas para descarbonizar la industria, ampliar soluciones digitales para mejorar la seguridad, la confiabilidad y la eficiencia, y acelerar la transición energética mediante el desarrollo de tecnologías que creen los nuevos sistemas energéticos del mañana. **Nuestra finalidad:** Juntos creamos tecnología asombrosa que facilita el acceso a la energía en beneficio de todos. **Nuestra posición:** Somos una empresa tecnológica global que impulsa la innovación energética para un planeta equilibrado. **Nuestros valores:** Las personas, la tecnología y el rendimiento son la clave de nuestra brújula cultural. Nuestros centros de operaciones (HUBs) en Colombia respaldan nuestras operaciones globales en un entorno multicultural desde áreas como Legal, Abastecimiento, Centro de Servicios, Finanzas, Mesa de Servicios, Recursos Humanos, Remuneración y Beneficios (C\&B) y Tecnología. Ofrecemos soluciones innovadoras, servicios y desarrollos. El Representante de Reubicación es responsable de brindar atención y apoyo a los empleados y sus familias durante toda una reubicación, incluidas las mudanzas de entrada y salida de las ubicaciones asignadas, la llegada, la bienvenida, la instalación y la eventual salida. El Representante de Reubicación diseña, ejecuta, evalúa y actualiza los programas de reubicación dentro de su área geográfica de responsabilidad. Esta persona coordina proveedores, controla costos y garantiza el cumplimiento legal relacionado con el proceso de reubicación. * Establecer contacto con el empleado y su familia tras la confirmación de la reubicación. Iniciar el proceso de reubicación. * Definir un paquete de bienvenida personalizado y servicios de llegada. * Explicar el proceso de visado y migración. * Responder consultas por correo electrónico, llamadas telefónicas y a través de AskHR relacionadas con los beneficios de reubicación y movilidad. * Apoyar al empleado en la presentación de reclamaciones de gastos relacionados con los beneficios de reubicación y movilidad. * Apoyar a los cónyuges con asistencia profesional y lingüística. * Dar la bienvenida al empleado y su familia a su llegada y asegurar que los servicios y recursos de llegada estén disponibles, incluidos alojamiento temporal, búsqueda de vivienda, contratos de arrendamiento, opciones educativas, servicios bancarios y obtención de licencia de conducir. * Coordinar la salida del país de asignación actual, incluido el envío de efectos personales, la rescisión de contratos de arrendamiento y servicios públicos, y la cancelación de visados y permisos de trabajo. * Gestionar al proveedor externo de servicios de reubicación y a los proveedores. * Realizar encuestas posteriores a la mudanza. * Mantener documentos de bienvenida con información precisa, tales como procedimientos y normativas locales, información sobre guarderías, educación, vivienda y asistencia fiscal. * Asegurar que las políticas y procedimientos de reubicación sean claros y estén publicados en el sitio web local. * Aprobar facturas y reclamaciones de gastos relacionadas con la reubicación provenientes del proveedor externo de servicios. * Asegurar que el programa de reubicación cumpla con el Manual de Empleo de Schlumberger y las Políticas de Movilidad. * Coordinar con los servicios internos y externos de visado y migración para garantizar la obtención de los documentos requeridos, el cumplimiento de las leyes locales de inmigración, la actualización constante del empleado y su familia, y el manejo adecuado de las autorizaciones de exención. * Desarrollar relaciones sólidas con el proveedor externo de servicios de reubicación y proveedores, así como con escuelas y otros recursos y agencias comunitarias locales. * Realizar auditorías a proveedores para garantizar el cumplimiento de los estándares de la cadena de suministro. * Preparar informes ad\-hoc según se solicite. * Colaborar estrechamente con: Recursos Humanos para implementar eficazmente el programa de reubicación; Abastecimiento para gestionar las relaciones con proveedores y el control de costos; Nómina e Impuestos para reportes salariales y orientación fiscal; Departamento Legal para garantizar el cumplimiento de las normativas locales; Asociación de Cónyuges de Schlumberger. * Asesorar a la dirección y a los empleados sobre las políticas y procedimientos de reubicación. Capacitar a nuevos miembros del equipo. * Participar en iniciativas de mejora continua. * Garantizar el cumplimiento de las Directrices de Privacidad y Protección de Datos y de la legislación aplicable. Profesional de RR.HH. con título universitario en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas Internacionales, Relaciones Internacionales, Psicología o disciplinas relacionadas con RR.HH. Nivel avanzado de inglés. Experiencia comprobada en reubicación (RR.HH. de movilidad global), mínimo 2 años. SLB ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Los solicitantes calificados son considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otras características protegidas por la ley. SLB ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Los Solicitantes cualificadoes son considerados sin distincion de raza, color, religion, sexo, orientacion sexual, identidad de genero, origen nacional, edad, discapacidad u otras caracteristicas protegidas por la ley. Beneficios Oportunidades internacionales Una aventura global, una exposición amplia y un aprendizaje ilimitado te esperan. Formarás parte del equipo más multicultural y diverso de expertos de cualquier industria, en cualquier lugar. Seguros Seguro médico, visual y dental para ti y tus dependientes, disponible desde el primer día. Oportunidades de aprendizaje Una aventura global, una exposición amplia y un aprendizaje ilimitado te esperan. Formarás parte del equipo más multicultural y diverso de expertos de cualquier industria, en cualquier lugar. Diverso e inclusivo Nuestras personas excepcionales y diversas son el pulso y el espíritu de quienes somos. Cada día enriquecerás tus conocimientos en un entorno donde se aceptan las diferencias de pensamiento, creatividad y experiencias. Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica global que impulsa la innovación energética para un planeta equilibrado. Juntos creamos tecnología asombrosa que facilita el acceso a la energía en beneficio de todos. Global en perspectiva, local en práctica — y con una pasión compartida y unida por descubrir soluciones, contratamos personas talentosas y motivadas y las apoyamos para alcanzar el éxito, tanto personal como profesionalmente. SLB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Los solicitantes calificados son considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otras características protegidas por la ley. Haremos esfuerzos razonables para adaptar o modificar las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudarle en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si consideras que necesitas dicha asistencia para completar este formulario o participar en el proceso de entrevista, comunícate con accommodationhotline@slb.com para solicitar ayuda. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. SLB es contratista federal VEVRAA — se solicitan referencias prioritarias de veteranos protegidos.
