Costurera

Descripción

Resumen: Este puesto sin funciones directivas implica remendar, reparar y ajustar la ropa de los huéspedes y los uniformes del personal, distribuir uniformes y documentar las solicitudes de lavandería de los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Remendar y ajustar la ropa de los huéspedes y los uniformes del personal. 2. Distribuir y gestionar los uniformes según las especificaciones de la empresa. 3. Mantener altos estándares de profesionalidad y servicio al cliente. **Información adicional** **Número de puesto**26082775 **Categoría de puesto**Limpieza y lavandería **Ubicación**Carretera del Mar Muerto, Sweimeh, Jordania, Jordania **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**No **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Remendar, reparar y ajustar la ropa de los huéspedes y los uniformes del personal mediante costura a mano, aplicación de parches adhesivos o uso de una máquina de coser. Distribuir uniformes limpios al personal según las especificaciones de la empresa. Enviar los uniformes dañados al lugar correspondiente (por ejemplo, costurera, Departamento de Limpieza, proveedor externo) para su reparación. Documentar las solicitudes de los huéspedes relacionadas con lavandería / limpieza en seco, reparaciones menores y planchado de prendas, de conformidad con las especificaciones de la empresa. Registrar los uniformes asignados y no asignados conforme se distribuyan, devuelvan o limpien. Inspeccionar los uniformes en busca de daños y retirar del servicio aquellos que no cumplan con los estándares, reemplazándolos oportunamente. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relativos a seguridad y protección; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; brindar asistencia a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante toda la jornada laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Sin diploma de escuela secundaria ni equivalente (GED). Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y ofreciendo acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestro personal. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*Marriott Hotels se esfuerza por elevar el arte de la hospitalidad y la innovación en cada oportunidad, manteniendo al mismo tiempo la comodidad familiar para las personas de todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudará a mantener la promesa de «una hospitalidad extraordinaria... siempre». Al brindar un servicio reflexivo, auténtico y orientado al futuro que respalde este legado vivo y lo fortalezca. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, usted forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Sé** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comienza** su propósito, **perteneces** a un equipo global impresionante y **conviértete** en la mejor versión de usted mismo. JW Marriott forma parte del portafolio de marcas de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hoteles excepcionales en ciudades ideales para vacaciones y destacados destinos turísticos de todo el mundo. JW Marriott cree que nuestros asociados vienen primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los asociados de JW Marriott son confiables, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan con el legado de la marca que lleva el mismo nombre y el fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral incomparable, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con una diversa variedad de compañeros de trabajo. JW Marriott crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda seguir su pasión en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. El trato excepcional a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Este es el Tratamiento JW™. Al unirse a JW Marriott, usted forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Sé** donde pueda realizar su mejor trabajo, **comienza** su propósito, **perteneces** a un equipo global impresionante y **conviértete** en la mejor versión de usted mismo.