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Con un firme compromiso de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, Bluelight sobresale por su enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión no solo consiste en crear aplicaciones de vanguardia, sino también en fomentar un entorno de trabajo colaborativo y enriquecedor donde cada miembro del equipo pueda crecer y prosperar. Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sur, Bluelight se encuentra en una emocionante fase de expansión, buscando continuamente talento excepcional para unirse a nuestra dinámica y diversa comunidad.\n\nEstamos buscando un profesional calificado para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno ágil y dinámico, donde las opiniones y esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrás la oportunidad de contribuir en proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que destaquen en el mercado. Valoramos el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y el trabajo duro, ofreciendo un entorno colaborativo que promueve el desarrollo profesional. Si te apasiona el desarrollo de software y estás deseando formar parte de una consultoría de software en crecimiento, te invitamos a postularte y unirte a nosotros en este emocionante camino.\n### **Esto es lo que harás:**\n\n* + Gestionar campañas de Google Ads: lanzar, supervisar y optimizar campañas en Búsqueda, Display y Video.\n\t+ Enfoque en la parte inferior del embudo: priorizar conversiones más allá de la generación de leads, incluyendo SQLs, impacto en el pipeline e ingresos por ventas cerradas.\n\t+ Colaboración con equipos de ventas: trabajar estrechamente con ventas para alinear la calidad de los leads, mejorar el segmentado de campañas y mantener un ciclo de retroalimentación sólido.\n\t+ Análisis de rendimiento e informes: crear paneles y evaluar resultados de campañas usando Google Analytics, Looker Studio y hojas de cálculo.\n\t+ Información sobre el embudo completo y calidad de leads: conocimientos profundos sobre el recorrido del comprador y cómo los medios pagados influyen en el avance a través del embudo.\n\t+ Pruebas A/B e iteración creativa: realizar pruebas A/B sobre segmentación, creatividades publicitarias, páginas de destino y tácticas de puja para mejorar el rendimiento.\n\t+ Integración multi-canal: colaborar con el equipo de marketing para mantener mensajes coherentes y alineación estratégica en todos los canales.\n\t+ Colaboración en páginas de destino y CRO: coordinarse con equipos de diseño para mejorar la eficacia de las páginas de destino y aumentar las tasas de conversión.\n\t+ Gestión de presupuesto y proyecciones: gestionar el ritmo del gasto y los objetivos de rendimiento, con informes claros sobre ROI y CAC.\n\t+ Expansión de plataformas: investigar y experimentar con nuevos formatos y ubicaciones publicitarias dentro de la plataforma de Google Ads.\n\n### **Experiencia que buscamos:**\n\n* + Experiencia en Google Ads: más de 5 años de experiencia práctica gestionando campañas pagadas en Google Búsqueda, Display y Video.\n\t+ Enfoque en todo el embudo: habilidad para rastrear y optimizar campañas más allá de los leads iniciales, con énfasis en impulsar ingresos.\n\t+ Habilidades analíticas sólidas: dominio de Google Analytics, hojas de cálculo, Looker Studio (o herramientas similares) y análisis de datos de rendimiento de campañas.\n\t+ Colaboración con ventas: experiencia demostrada trabajando con equipos de ventas para aumentar el impacto de las campañas en el pipeline de ventas.\n\t+ Seguimiento avanzado de conversiones: conocimientos sobre parámetros UTM, configuración de píxeles y uso de Google Tag Manager para seguimiento.\n\t+ Dominio del inglés: capacidad para comunicarse y colaborar eficazmente en inglés en equipos y documentación.\n\t+ Conocimiento de CRM: comprensión de cómo las campañas de medios pagados se conectan con plataformas CRM como Salesforce o HubSpot.\n\n### **Lo que esperamos que logre en este puesto:**\n\n* + Incrementar los ingresos atribuidos al marketing mediante campañas de Google Ads.\n\t+ Mejorar las tasas de SQL y aumentar las conversiones de lead a negocio a través de canales de medios pagados.\n\t+ Desarrollar un flujo de trabajo colaborativo con el equipo de ventas para evaluar y mejorar la calidad de los leads.\n\t+ Reducir el costo por adquisición (CPA) mientras se mejora el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la eficiencia del costo de adquisición de clientes (CAC).\n\t+ Ampliar una estrategia de medios pagados de embudo completo alineada con los comportamientos de compra del cliente.\n\n### **Beneficios de la empresa**\n\n* + Salario competitivo y bonificaciones, incluyendo aumentos salariales basados en el desempeño.\n\t+ Generosa política de tiempo libre remunerado\n\t+ Horarios flexibles\n\t+ Trabajo remoto\n\t+ Educación continua, capacitación y conferencias\n\t+ Cursos, exámenes y certificaciones patrocinados por la empresa\n\nSer consultor en nuestro equipo es una opción de carrera divertida, desafiante y gratificante. Tus contribuciones son muy valoradas por los clientes, y tu trabajo suele tener un impacto directo y significativo en sus negocios.\n\nTendrás la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos para nuestros increíbles clientes, lo que acelerará tu crecimiento profesional. ¡Colaborarás con tecnologías modernas y trabajarás junto a algunos de los mejores profesionales del sector!\n\nSi estás deseando formar parte de una consultoría emocionante, desafiante y en rápido crecimiento, te animamos a postularte. \\#LI\\-Remote","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761594445000","seoName":"paid-media-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-recruitment-internal/paid-media-specialist-6420408898073812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb58f90d-a924-45a0-b3db-348b96ab13cd","sid":"165a5ebc-519d-43f0-8702-8e2f1b06ea51"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar campañas de Google Ads","Optimizar conversiones e ingresos","Colaborar con equipos de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1761594445162,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6417195837760212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Reclutador (Industria de Traducción y Localización)","content":"***Reclutador (Industria de Traducción y Localización)***\n\nUbicación: Remota (basado en América Latina, hora del Pacífico de EE. 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El candidato ideal tiene experiencia en reclutamiento, sólidas habilidades organizativas y atención al detalle en un entorno remoto.\n\n***Principales responsabilidades***\n\n* Gestionar el reclutamiento completo de lingüistas.\n* Buscar candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales y redes profesionales.\n* Revisar solicitudes y verificar calificaciones.\n* Comunicarse con los candidatos durante las etapas de contratación e incorporación.\n* Mantener y actualizar datos en las bases de datos internas.\n* Apoyar en la incorporación, asegurando que se recoja toda la documentación y certificaciones requeridas.\n* Participar en el mantenimiento de la base de datos y verificaciones de precisión.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas al responsable de Adquisición de Talento.\n* Contribuir a la mejora de procesos y plantillas.\n\n***Requisitos***\n\n* Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento o funciones relacionadas en la industria del idioma.\n* Conocimiento de las operaciones de reclutamiento de principio a fin y gestión de candidatos.\n* Familiaridad con procesos de cumplimiento y verificación de credenciales.\n* Excelente comunicación escrita y verbal en inglés y español.\n* Alta capacidad organizativa y atención a los plazos.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades de manera remota.\n\n***Acerca de CIT***\n\nCIT es un proveedor de servicios lingüísticos con sede en California que ofrece soluciones de interpretación y traducción a organismos gubernamentales, sanitarios y legales en todo Estados Unidos. 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Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.\n \n \n\nSi estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\nImportante empresa ubicada en Itagüí, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses en operaciones logísticas para desempeñar el cargo de auxiliar de bodega.\n \n \n\n**Formación académica:** bachiller.\n \n \n\n**Funciones específicas:** \n\n* Apoyar la cadena logística de la organización.\n* Realizar cargues y descargues de mercancía.\n* Ejecutar labores de selección, inventario y clasificación.\n* Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.\n* Apoyar en el control de entradas y salidas de mercancía.\n\n\n**Conocimientos:** \n\n* Logística.\n\n\n**Salario:** $ 1\\.423\\.500 \\+ auxilio de transporte $ 200\\.000 \\+ prestaciones de ley.\n \n**Horarios:** lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.\n \n**Tipo de contrato:** Indefinido.\n \n**Lugar de trabajo:** Itagüí.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nbachiller.\n \nexperiencia minima 12 meses\n \nConocimiento en logística.\n \n \n\n**Condiciones oferta:**","price":"1,423,500 COP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761239766000","seoName":"warehouse-assistant-1626480388-2","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-recruitment-internal/warehouse-assistant-1626480388-2-6415869005376212/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"efe97090-e21f-4447-9cd6-c06bd4f6c662","sid":"165a5ebc-519d-43f0-8702-8e2f1b06ea51"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support logistics operations","Perform loading and unloading tasks","Maintain clean work area"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Itagüi,Antioquia","unit":null}]},"addDate":1761239766044,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Domicilio, Laureles - Estadio, Laureles, Medellín, Antioquia, Colombia","infoId":"6415793794150612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Talento Humano","content":"Somos una empresa especializada en Sistemas de Redes Contra Incendios (Sector Construcción). Actualmente nos encontramos en búsqueda de Analista de Talento Humano con experiencia mínima de 2 años en el sector construcción.\n\n**Misión del cargo**\n\nGarantizar la adecuada gestión de los procesos de talento humano, mediante la ejecución oportuna y eficiente de actividades de reclutamiento, selección, contratación, gestión documental, comunicaciones internas y procesos disciplinarios, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento del clima laboral.\n\n**Requisitos**\n\nTecnología en Gestión Humana, Pregrado en Psicología o afines.\n\nExperiencia mínima de 2 años en el sector construcción.\n\nManejo de herramientas ofimáticas.\n\n**Reclutamiento, selección y contratación de personal:**\n\n· Publicación de vacantes (Bolsas de empleo, Voz a voz)\n\n· Revisión y filtro hojas de vida\n\n· Realizar entrevistas\n\n· Solicitar documentación de ingreso\n\n· Verificación de antecedentes y referencias laborales\n\n· Programación de exámenes médico ocupacionales\n\n· Programación de curso de alturas\n\n· Entrega de documentos para contratación\n\n· Entrega de dotación\n\n· Inducción y evaluación inducción TH\n\n**Gestión documental:**\n\n1\\. Registrar información e indicadores en Dashboard TH\n\n2\\. Documentos de consulta de talento humano: Documentos, formatos, instructivos y procedimientos.\n\n3\\. Correspondencia colaboradores: cartas y referencias laborales, otras cartas a solicitud.\n\n4\\. Actualización y divulgación de reglamento interno de trabajo\n\n5\\. Gestionar actualización de datos sociodemográficos\n\n6\\. Organizar archivo físico y digital de contratos y liquidaciones\n\n7\\. Respuestas a empresas de cobro para respuesta de embargos o cobros a colaborador\n\n8\\. Seguimiento y divulgación de horarios de proyectos\n\n9\\. Carta de preavisos de contrato fijo\n\n**Comunicaciones:** campañas, avisos, cumpleaños.\n\n**Incapacidades:** Gestión y cobro de incapacidades.\n\n**Procesos disciplinarios**.\n\n**Tipo de contrato laboral**: Término fijo a 4 meses. Renovable según desempeño\n\n**Modalidad de trabajo**: Presencial\n\n**Horario**: Lunes a Jueves \\- 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y Viernes 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (1 hora de almuerzo)\n\n**Salario**: $2\\.500\\.000 \\+ Auxilio de transporte ($200\\.000\\)\n\n**Frecuencia de pago**: Quincenal\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Describa las funciones o procesos en los que se ha desempeñado en Talento Humano\n* ¿Cuánto tiempo de experiencia tiene como Analista de Talento Humano? Indique las empresas y su respectivo sector\n* Indique su WhatsApp y correo electrónico actualizado\n* Ciudad y barrio donde reside","price":"2,500,000 COP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761233890000","seoName":"human-talent-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-recruitment-internal/human-talent-analyst-6415793794150612/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5da8cfed-6e79-45ff-98fa-773343be2a00","sid":"165a5ebc-519d-43f0-8702-8e2f1b06ea51"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión de procesos de talento humano","Experiencia mínima de 2 años en construcción","Contrato fijo renovable según desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Medellín,Antioquia","unit":null}]},"addDate":1761233890168,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Cl. 47d # 20A-46, El Carmen, Barranquilla, Atlántico, Colombia","infoId":"6414843286873812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Pasante de Adquisición y Búsqueda de Talento","content":"**Tipo de contrato:**\nPresencial\n**Ubicación:**\nBarranquilla \\- //ATLANTICO\n**Fecha de publicación:**\n10\\-22\\-2025\n**ID del empleo:**\nREF35494V\nDescripción de la empresa:\n\n\nSutherland busca una persona motivada y apasionada para unirse a nosotros como pasante en nuestro equipo de Adquisición de Talento. 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Construye una carrera y puedes formar parte de la transformación de nuestro negocio mientras ayudas a cambiar millones de vidas. ¿Listo? Como Especialista en Atención al Candidato dentro de nuestro equipo de Servicios Globales de Talento.\n\n¿Listo para superar los límites de lo posible? Únete al equipo de talento de Sanofi y podrás desempeñar un papel vital en el desempeño de todo nuestro negocio mientras ayudas a impactar a millones de personas en todo el mundo.\n\n\nEsta es una oportunidad en nuestra **función de Servicios Globales de Talento** en Sanofi Hubs. **Sanofi 'Hubs'** es donde se alojan nuestras principales operaciones empresariales estratégicas, proporcionando servicios centralizados en áreas globales como Médico, Finanzas, Personas, Compras, Digital, I\\&D y más.\n\n**Nuestra Visión**: Ofrecer *soluciones empresariales de clase mundial* y ser el *catalizador de la modernización* y transformación, permitiendo a Sanofi perseguir las maravillas de la ciencia. 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También somos una empresa donde puedes prosperar y desarrollar tu carrera, con innumerables oportunidades para explorar, establecer conexiones con personas y superar los límites de lo que creías posible. ¿Listo para comenzar?*\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Gestionar todo el proceso de reclutamiento para todas las posiciones abiertas dentro del alcance definido, lo que incluye búsqueda, selección, evaluación y elección de candidatos.\n* Compartir proactivamente informes de inteligencia de talento y mercado con las partes interesadas y desarrollar una estrategia de contratación efectiva en consecuencia.\n* Ser responsable y liderar la agenda de Adquisición de Talento para las posiciones asignadas y garantizar la mejora continua de la calidad de las contrataciones, el tiempo de contratación, con fuerte enfoque en los gerentes de contratación y la experiencia del candidato.\n* Trabajar estrechamente con los socios locales de RRHH y Adquisición de Talento, partes interesadas, gestión de talento, comunicación y compras para garantizar alineación, mejora continua y comprensión de las operaciones de reclutamiento. Serás miembro de la red global de Adquisición de Talento de Sanofi y del equipo de gestión.\n* Monitorear de cerca los SLA/KPI clave de entrega de servicios de Adquisición de Talento y el retorno de inversión en tecnología y estrategias de atracción. Establecer relaciones de confianza con jefes funcionales y colaboradores clave para asegurar que la adquisición de talento siga siendo un área prioritaria en la planificación estratégica.\n* Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, utilizando diversos canales de búsqueda para atraer candidatos calificados.\n* Apoyar en la creación del Valor Propuesto al Empleado (EVP) relevante para el centro, en colaboración con el Líder de Adquisición de Talento y el equipo de marca empleadora del centro.\n* Trabajar estrechamente con el equipo de Gestión de Talento del país para asegurar que tengamos una visión integral del mejor talento interno y externo disponible.\n* Implementar un \"enfoque basado en datos\" y demostrar el retorno de inversión mediante métricas impactantes.\n* Impulsar un sólido proceso de Evaluación de Talento para garantizar la incorporación del mejor talento.\n* Trabajar estrechamente con P\\&O, gerentes de contratación y colegas para mejorar la experiencia del gerente de contratación y del candidato.\n* Mantener el cumplimiento de datos en todos los sistemas y herramientas de Adquisición de Talento (Workday, portales de empleo, redes sociales, etc.).\n* Proporcionar informes periódicos sobre el estado de contratación a las partes interesadas del negocio.\n* Compartir proactivamente mejores prácticas, inteligencia de talento y conocimientos del mercado para optimizar los resultados de reclutamiento en todos los centros.\n\n***Sobre ti***\n\n \n\nEres un profesional de reclutamiento altamente motivado y experimentado con un historial comprobado de éxito liderando y gestionando equipos globales de reclutamiento, operando en un entorno de servicios empresariales globales y construyendo nuevas capacidades en equipos de talento. Te apasiona ofrecer una experiencia excepcional y te impulsa el deseo de mejorar continuamente los procesos y resultados de reclutamiento. Eres un pensador estratégico con un profundo entendimiento del panorama de adquisición de talento y eres hábil para construir fuertes relaciones con las partes interesadas en todos los niveles.\n\n* **Experiencia**: Experiencia reclutando al mejor talento\n* Experiencia trabajando con un Centro Global de Excelencia e impulsando la estandarización\n* **Habilidades blandas y técnicas**: Comunicación excepcional y fuertes habilidades de gestión de candidatos y partes interesadas.\n* Profundo conocimiento de las mejores prácticas, procesos y tecnologías de reclutamiento, incluyendo experiencia con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y sistemas de información de recursos humanos.\n* **Educación:** Título universitario requerido\n* **Idiomas**: Inglés y español\n\n***¿Por qué elegirnos?***\n\n* Descubre infinitas oportunidades para desarrollar tu talento y avanzar en tu carrera, ya sea mediante una promoción o un movimiento lateral, en tu país o internacionalmente.\n* Formarás parte de quienes lideran las primeras experiencias que un solicitante tiene con Sanofi y garantizarás que sean de clase mundial y generen conversiones.\n* Serás parte de un equipo verdaderamente diverso y multicultural y podrás tener un impacto real en el negocio.\n* Políticas de trabajo flexible, incluyendo hasta un 50% de trabajo remoto.\n* Atención médica privada, seguro de vida y salud, y licencia parental pagada neutral en cuanto al género.\n* Colombia es una de las ubicaciones clave de Sanofi para nuevos talentos, con una gran presencia gracias al HUB de Bogotá y su operación de clase mundial.\n* México y Argentina desempeñan un papel fundamental en la creación de buenas prácticas e innovación dentro de nuestras tres plantas de producción de vacunas.\n\n**Persigue** *el Progreso*. **Descubre** *lo Extraordinario*.\n\n\nEl progreso no ocurre sin personas – personas de diferentes orígenes, en distintas ubicaciones, desempeñando diferentes roles, todas unidas por una cosa: el deseo de hacer que ocurran milagros. 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También somos una empresa donde puedes prosperar y desarrollar tu carrera, con innumerables oportunidades para explorar, establecer conexiones con personas y superar los límites de lo que creías posible. ¿Listo para comenzar?*\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Ejecutar la estrategia de atención al candidato según lo comunicado por el Socio de Atención al Candidato, apoyando al Socio en la entrega de experiencias excepcionales para los candidatos.\n* Interactuar proactivamente con los candidatos durante todo el ciclo de vida del reclutamiento (por ejemplo: programación de entrevistas, soporte posterior a la oferta), utilizando canales de comunicación preferidos para proporcionar actualizaciones oportunas, responder preguntas y recopilar comentarios.\n* Administrar y recopilar encuestas de satisfacción del candidato, analizando los comentarios para identificar áreas de mejora en el recorrido del candidato.\n* Aportar ideas y recomendaciones al Socio de Atención al Candidato para mejorar los procesos, aprovechando la tecnología y análisis basados en datos para optimizar las interacciones con los candidatos.\n* Colaborar eficazmente con los reclutadores en los centros y en el mercado para asegurar que las prácticas de atención al candidato estén alineadas con las directrices regionales y las mejores prácticas.\n* Contribuir al desarrollo y mantenimiento de una base de conocimientos completa sobre candidatos y recursos, proporcionando acceso fácil a información y soporte durante todo el proceso de reclutamiento.\n\n***Sobre ti*** \n\n*Eres un profesional de reclutamiento altamente motivado y experimentado con un historial comprobado de éxito en liderar y gestionar equipos globales de reclutamiento, operando en un entorno de servicios empresariales globales y construyendo nuevas capacidades en equipos de talento. Te apasiona ofrecer una experiencia excepcional y estás impulsado por el deseo de mejorar continuamente los procesos y resultados del reclutamiento. Eres un pensador estratégico con un profundo conocimiento del panorama de adquisición de talento y eres hábil para establecer fuertes relaciones con las partes interesadas a todos los niveles.*\n\n* **Experiencia**: Experiencia trabajando con un Centro de Excelencia global e impulsando la estandarización en múltiples ubicaciones\n* Historial comprobado de éxito en proporcionar funciones administrativas y programación en el reclutamiento del mejor talento\n* **Habilidades blandas y técnicas**: Excepcionales habilidades de comunicación y sólidas habilidades de gestión de candidatos y partes interesadas.\n* Profundo conocimiento de las mejores prácticas, procesos y tecnologías de reclutamiento, incluida la experiencia con herramientas de programación\n* **Idiomas**: Inglés y español\n\n***¿Por qué elegirnos?***\n\n* Descubre infinitas oportunidades para desarrollar tu talento y avanzar en tu carrera, ya sea mediante una promoción o un movimiento lateral, en tu país o internacionalmente.\n* Formarás parte de quienes lideran las primeras experiencias que un solicitante tiene con Sanofi y te asegurarás de que sean de clase mundial y generen conversiones.\n* Formarás parte de un verdadero equipo multicultural y diverso y podrás tener un impacto real en el negocio.\n* Políticas de trabajo flexibles, incluido hasta un 50% de teletrabajo.\n* Atención médica privada, seguro de vida y salud, y licencia parental remunerada neutral en cuanto al género\n* Colombia es una de las ubicaciones clave de Sanofi para nuevos talentos, con una gran presencia gracias al HUB de Bogotá y su operación de clase mundial.\n* México y Argentina desempeñan un papel fundamental en la creación de buenas prácticas e innovación dentro de nuestras tres plantas de producción de vacunas.\n\n**Persigue** *el Progreso*. **Descubre** *lo Extraordinario*.\n\n\nEl progreso no ocurre sin personas: personas de diferentes orígenes, en distintas ubicaciones, desempeñando diferentes roles, todas unidas por una cosa: el deseo de hacer realidad los milagros. Tú puedes ser una de esas personas. Buscando el cambio, abrazando nuevas ideas y explorando todas las oportunidades que tenemos para ofrecerte. Persigamos el progreso. Y descubramos lo extraordinario juntos.\n\n\nEn Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.\n\n \n\nMira nuestro video ALL IN y consulta nuestras acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión en sanofi.com!\n\n\n\\#LI\\-Hybrid\n\n\n\\#LI\\-LATAM\n\n\nnull","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761141815000","seoName":"candidate-care-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-recruitment-internal/candidate-care-specialist-6414615234572912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"23d64716-5cc9-4b21-b13a-2e02a369d39f","sid":"165a5ebc-519d-43f0-8702-8e2f1b06ea51"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar la contratación para América del Norte, América Latina y Canadá","Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos","Políticas de trabajo flexibles con hasta un 50% de teletrabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1761141815201,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"232M+28 Tocancipá, Cundinamarca, Colombia","infoId":"6414611741440312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de Servicios II","content":"Técnico/tecnólogo en laboratorio, y/o química y/o industrial, y/o ambiental, y/o mantenimiento a fin, con conocimiento en tratamiento químico de aguas en Clarificación, generación de vapor, enfriamiento, Osmosis Inversa. \n\n(homologable con un año de experiencia interna). \n\nExperiencia mínima de 6 meses en cargos similares.\n\n\nAt Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. 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Las solicitudes solo se aceptan a través de nuestro sistema de seguimiento de solicitantes y solo aceptan información personal identificable a través de ese sistema. Nuestro equipo de Adquisición de Talento no le pedirá que proporcione información personal identificable por correo electrónico ni fuera del sistema. 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La mayoría de las personas están contentas con estar en \"el nivel\" en el que nacieron; donde ven a sus familiares, vecinos y compañeros de escuela. Para la mayoría, la idea de progresar y alcanzar un nivel excepcional de éxito en comparación con su situación actual nunca surge, y piensan que las personas exitosas deben haber nacido así, tener suerte —como si hubieran ganado una lotería o sorteo—, ser algún tipo de delincuentes o corruptos, o haber recibido el éxito como regalo.\n\nEsto, por supuesto, no es cierto. Ayudar a otros en un contexto empresarial es el camino legítimo que cualquier persona inteligente, articulada y trabajadora puede seguir. Hacer tratos comerciales: sí, ventas. Incluso las personas más exitosas en los negocios que no tienen el título de \"ventas\" en su puesto laboral, son ejecutivos de ventas que prosperan gracias a acuerdos exitosos.\n\n* Los socios de los bufetes de abogados más importantes son aquellos que logran atraer clientes y negocios a la firma.\n\n* Los que llegan a ser socios en las principales firmas de consultoría como McKinsey \\& BCG no son necesariamente los asociados con el coeficiente intelectual más alto, sino los que generan más negocio.\n\n* Los banqueros de inversión no cuentan saldos bancarios, sino que actúan como agentes inmobiliarios para empresas, vendiendo participaciones o empresas enteras mediante fusiones y adquisiciones.\n\n* Más del 70 % de los CEOs en Estados Unidos fueron promovidos a sus cargos ejecutivos desde puestos en ventas.\n\n* Un ejecutivo de ventas exitoso nunca tiene que pedirle un aumento a su jefe, ni temer al desempleo.\n\n* Si usted es ético y ofrece productos o servicios legítimos, realmente está ayudando a las personas que compran de usted.\n\nPara tener éxito en ventas empresariales, no importa si estudió en una universidad prestigiosa. 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Esta persona debe ser capaz de comunicar efectivamente nuestra propuesta de valor a empresas, con el fin de obtener patrocinios, publicidad de empleo y acuerdos publicitarios estratégicos. Este puesto también incluye el componente clave de identificar proveedores emergentes de externalización de finanzas y contabilidad (FAO) y servicios compartidos con potencial de expansión en la región CALA.\n\n**Debe contar con un espacio de trabajo adecuado propio, computadora y conexión estable de internet de banda ancha.**\n\nBuscamos un profesional altamente motivado que pueda contactar a nuestros colegas del sector para organizar citas periódicas con nuestra alta dirección. Estas reuniones pueden ser editoriales, ya que somos editores de noticias, o con patrocinadores para discutir patrocinios, talento/reclutamiento y renovaciones publicitarias. Tratamos únicamente con clientes empresariales y corporativos, nunca con consumidores, familias o el público general. 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Muchos de nuestros clientes son empresas pequeñas y medianas modernas y de rápido crecimiento que están ansiosas por incorporar miembros clave como tú a sus equipos. Este entorno garantiza que estarás siempre actualizado con las últimas tendencias tecnológicas.\n\nEn Devlane valoramos la colaboración y nos enfocamos en construir relaciones duraderas donde puedas desarrollar tus habilidades y aprender de tus compañeros.\n\n**¿En qué consiste el puesto?**\n\nComo Analista de Adquisición de Talento, formarás parte del equipo de Devlane y tendrás la oportunidad de desempeñar un papel clave en la contratación de talento altamente calificado para nuestros proyectos internacionales.\n\n**¿Qué requerimos de ti?**\n\n* 5\\-7 años de experiencia en reclutamiento, enfocados en roles de TI y perfiles senior.\n* Experiencia manejando procesos complejos de reclutamiento, asegurando contrataciones de alta calidad en mercados competitivos.\n* Experiencia reuniendo requisitos de puesto de clientes que hablan inglés.\n* Dominio de metodologías de entrevista como STAR para la evaluación de candidatos.\n* Habilidades avanzadas de negociación y gestión de ofertas, asegurando transiciones suaves hacia la contratación.\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, generando confianza con clientes y candidatos.\n* Gran atención al detalle y capacidad para seguir procesos definidos.\n* Experiencia utilizando tecnologías de reclutamiento, como ATS, plataformas de evaluación y métricas de datos.\n\n**Algunos de nuestros beneficios:**\n\n* Trabajo remoto al 100% y horarios flexibles.\n* Salario en dólares bajo un modelo de contratista.\n* 15 días hábiles pagados al año de vacaciones.\n* Días de enfermedad pagados.\n* Días festivos oficiales de tu país libres.\n* Clases de inglés gratuitas durante la jornada laboral.\n* Cursos y certificaciones cubiertos por la empresa.\n* Actividades recreativas y un entorno colaborativo y desafiante.\n* Bonificaciones por contribuciones a la marca.\n\n**¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera?**\n\n¡Aplica ahora!\n\nTipo de empleo: Tiempo completo","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761131197000","seoName":"senior-talent-acquisition-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-recruitment-internal/senior-talent-acquisition-analyst-6414479321638712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f2dc0d72-188c-4e76-81a3-0b40db5536dd","sid":"165a5ebc-519d-43f0-8702-8e2f1b06ea51"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajo remoto al 100%","Salario en dólares","Clases de inglés gratuitas","Bonificaciones por contribuciones a la marca"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1761131197002,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6414479323533012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Contratos","content":"En Medtronic puedes comenzar una carrera vitalicia de exploración e innovación, ayudando al mismo tiempo a promover el acceso y la equidad en salud para todos. 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