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Resumen del Puesto: Analista de gestión humana encargado de gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la atracción hasta el desarrollo y retención, alineando el capital humano con los objetivos de la empresa. Puntos Destacados: 1. Gestionar el ciclo de vida completo del empleado 2. Analizar datos para mejorar el rendimiento y bienestar 3. Crear un ambiente de trabajo productivo y motivador Importante empresa del sector minero requiere para su equipo de trabajo **Analista de gestión humana en Medellín,** cuya misión será gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la atracción hasta el desarrollo y retención, mediante el análisis de datos y la ejecución de estrategias para mejorar el rendimiento, el bienestar y el cumplimiento normativo, alineando siempre el capital humano con los objetivos de la empresa, a través de funciones como reclutamiento, nómina, bienestar, capacitación y relaciones laborales, para crear un ambiente de trabajo productivo y motivador. **Funciones:** \- Reclutamiento y selección de candidatos. \- Publicar ofertas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas, gestionar el proceso de selección y las ofertas de empleo. \- Gestionar programas de formación, desarrollo profesional y planes de carrera. \- Recopilar y analizar datos de RRHH (rotación, productividad, etc.) para proponer mejoras y estrategias basadas en evidencia. **Requisitos:** * Experiencia: 2 años como analista de gestión humana, en procesos de selección y contratación. * Formación: Profesional en psicología, recursos humanos / gestión de talento humano, administración de empresas o afines. * Manejo de Excel Intermedio \- Avanzado. * Manejo de plataformas de reclutamiento. **Condiciones laborales:** * Contrato a término indefinido. * Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. * Lugar: San Germán, La Iguaná, Medellín. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
