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Resumen del Puesto: Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, nómina, capacitación y SST para el desarrollo profesional. Puntos Destacados: 1. Coordinación de procesos de reclutamiento y selección de personal. 2. Gestión de nómina, prestaciones sociales y desarrollo de competencias. 3. Apoyo en seguridad y salud en el trabajo, y cumplimiento legal. Reclutamiento y selección * Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. * Definir perfiles de cargo y competencias requeridas. * Gestionar la vinculación e inducción de nuevos colaborador * **Administración de personal** * Supervisar la elaboración de contratos laborales. * Controlar la actualización de hojas de vida y expedientes del personal. * Gestionar afiliaciones a seguridad social y novedades laboral * Nó**m**ina y prestaciones sociales * Coordinar el proceso de nómina. * Verificar el pago de salarios, prestaciones sociales y liquidaciones. * Elaborar el Plan Anual de Capacitación. * Coordinar programas de formación y desarrollo de competencias. * Evaluar la efectividad de las capacitaciones. * Evaluación del desempeño * Coordinar las evaluaciones de desempeño. * Realizar seguimiento a los planes de mejora. * Promover el desarrollo profesional de los colaboradores. * Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) * Apoyar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG\-SST). 10\. Cumplimiento legal * Coordinar capacitaciones obligatorias. * Realizar seguimiento a incapacidades y accidentes laborales en conjunto con el responsable de SST. Lugar de trabajo: Híbrido en Bogota, Cundinamarca
