Desarrollador Principal de TI

Descripción

Resumen: Este puesto se centra en la validación y garantía de la calidad, fiabilidad y rendimiento de las soluciones de automatización de marketing y análisis en plataformas globales de marketing. Aspectos destacados: 1. Contribuir en todo el ciclo de vida de la solución, desde los requisitos hasta la producción 2. Trabajar estrechamente con desarrolladores, ingenieros de datos y socios comerciales 3. Construir una carrera fundamentada en un propósito, crecimiento e impacto Las carreras que transforman vidas comienzan aquí. Medtronic es un líder mundial en tecnología sanitaria con la misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida. Nuestros 95 000 empleados trabajan en más de 150 países para poner a los pacientes en primer lugar: desarrollamos tecnologías médicas innovadoras que mejoran la vida de más de 72 millones de pacientes cada año. Tus talentos únicos ayudarán a dar forma al futuro de la atención sanitaria mientras construyes una carrera fundamentada en un propósito, crecimiento e impacto. **Un día en la vida** ===================== Como Desarrollador Principal de TI – Pruebas de Marketing, te centrarás en la validación y garantía de la calidad, fiabilidad y rendimiento de las soluciones de automatización de marketing y análisis en plataformas globales de marketing. Este puesto desempeña un papel fundamental para permitir una ejecución de marketing basada en datos fiables mediante pruebas exhaustivas de tuberías de datos, integraciones y resultados de informes. Este puesto apoya tanto a los equipos de automatización de marketing como a los equipos de conocimientos sobre marketing, y trabaja estrechamente con desarrolladores, ingenieros de datos y partes interesadas comerciales para probar soluciones implementadas en plataformas como Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Data Cloud (Data 360\), Salesforce Marketing Cloud Intelligence y Snowflake. Contribuirás en todo el ciclo de vida de la solución, desde la revisión de requisitos y la definición de la estrategia de pruebas hasta su ejecución, gestión de defectos y validación en producción. * Diseñar, ejecutar y mantener planes de prueba, casos de prueba y scripts de prueba exhaustivos para soluciones de automatización de marketing, integraciones de datos y análisis. * Validar la ingesta, transformación y modelado de datos en plataformas como Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Data Cloud, Salesforce Marketing Cloud Intelligence y Snowflake. * Realizar pruebas de extremo a extremo de flujos de trabajo de marketing, incluidos los flujos de datos de campañas, segmentación de audiencias, activación y generación de informes y paneles de control posteriores. * Realizar pruebas de calidad, conciliación y validación de datos mediante SQL y herramientas de BI para garantizar la exactitud, integridad y coherencia de los datos de marketing y de clientes. * Probar APIs, procesos por lotes y tuberías de datos en tiempo real, identificando problemas de integración y defectos de datos entre sistemas. * Colaborar estrechamente con desarrolladores, ingenieros de datos y partes interesadas del marketing para revisar requisitos, aclarar resultados esperados e identificar escenarios de prueba y casos límite. * Registrar, hacer seguimiento y gestionar defectos hasta su resolución, validar correcciones y apoyar pruebas de regresión entre versiones. * Apoyar las implementaciones en producción, la validación posterior al lanzamiento y la supervisión continua para garantizar operaciones estables y fiables de automatización de marketing y análisis. * Contribuir a la mejora continua de los procesos de aseguramiento de la calidad, las oportunidades de automatización de pruebas y los estándares de prueba en las plataformas tecnológicas y de datos de marketing. Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y otras tareas que se asignen. * Evaluar, diseñar, desarrollar o modificar programas para áreas funcionales internas, incluidas finanzas, recursos humanos y marketing. * Analizar programas existentes y/o formular lógica para nuevos sistemas. * Elaborar documentación de diseño del sistema (incluido el diseño de la interfaz gráfica de usuario, si procede), realizar codificación y probar/debuguear programas. * Crear programas ad hoc o complementarios para integraciones o equipos comerciales funcionales según sea necesario. * Elaborar planes de conversión e implementación del sistema. * Preparar y obtener la aprobación de la documentación del sistema y de programación. * Recomendar cambios en el desarrollo, mantenimiento y estándares del sistema. * Capacitar a los usuarios en mejoras y modificaciones del sistema. * Proporcionar actualizaciones de parches y software a los sistemas existentes según sea necesario. * Corregir errores de programa, preparar instrucciones de funcionamiento y compilar documentación para el soporte del programa. * Analizar las capacidades del sistema para resolver dudas sobre la intención del programa, los requisitos de salida, la obtención de datos de entrada, las técnicas de programación y los controles. * Trabajar estrechamente con los usuarios funcionales para mejorar y mantener los programas. **CANAL DE CARRERA ESPECIALIZADO:** Normalmente un colaborador individual con responsabilidad en una disciplina profesional o especialidad específica. Entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para alcanzar los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos —desde el diseño hasta la implementación—, cumpliendo las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializados, normalmente adquiridos mediante educación avanzada. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Experto reconocido que gestiona proyectos o procesos importantes. Ejerce considerable libertad para determinar los entregables de las tareas, con supervisión limitada por parte del gerente. Entrena, revisa y delega trabajo a especialistas de nivel inferior. **Impacto organizacional:** Contribuye a definir la dirección de nuevos productos, procesos, estándares u planes operativos basados en la estrategia empresarial, con un impacto significativo en los resultados del grupo de trabajo. Puede gestionar proyectos o procesos importantes que trascienden el área laboral inmediata. **Innovación y complejidad:** Los problemas y asuntos a los que se enfrenta son difíciles, moderadamente complejos e indefinidos, y requieren recopilación detallada de información, análisis e investigación. Desarrolla soluciones a problemas moderadamente complejos y/o realiza mejoras moderadas a significativas en procesos, sistemas o productos de forma independiente para potenciar el rendimiento del área laboral. Implementa soluciones a los problemas. **Comunicación e influencia:** Representa a la organización como contacto principal para proyectos e iniciativas específicos; comunica con clientes internos y externos y con proveedores a distintos niveles. Puede negociar con otros para alcanzar un entendimiento o acuerdo e influir en la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Normalmente brinda orientación, capacitación y entrenamiento a otros empleados dentro del área laboral. Normalmente gestiona proyectos importantes o moderadamente complejos, que implican la delegación de trabajo y la revisión de productos resultantes, actuando ocasionalmente como líder de equipo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere dominio de un área especializada y conocimiento completo de las prácticas industriales, normalmente obtenido mediante educación avanzada combinada con experiencia. Puede tener amplios conocimientos en gestión de proyectos. Requiere un título universitario (o, para títulos obtenidos fuera de Estados Unidos, un título que cumpla los requisitos del artículo 8 C.F.R. § 214\.2(h)(4\)(iii)(A)) y un mínimo de 7 años de experiencia relevante, o un título de posgrado con un mínimo de 5 años de experiencia relevante. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para dicho puesto. ‌ **Alerta sobre fraudes en reclutamiento** Estamos conscientes de los intentos de phishing dirigidos a personas que buscan empleo. Por favor, tenga en cuenta lo siguiente: Postúlese únicamente a través de los canales oficiales de Medtronic. Todas las comunicaciones legítimas de reclutamiento de Medtronic provienen de plataformas autorizadas de Medtronic y de direcciones de correo electrónico oficiales @medtronic.com. Medtronic nunca solicitará pagos ni información personal sensible (como números de cuentas bancarias o datos de Seguridad Social) durante las primeras etapas del proceso de contratación. Cualquier solicitud de este tipo no es legítima. Si recibe un mensaje sospechoso que afirme provenir de Medtronic, no responda, haga clic en enlaces ni abra archivos adjuntos. Si tiene preguntas o inquietudes acerca de la autenticidad de una comunicación supuestamente emitida por Medtronic o en su nombre, contáctenos inmediatamente en AskHR@medtronic.com . ‌ **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados está en el corazón de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarle en cada etapa de su carrera y de su vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP).