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Scrum Master Senior

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Domicilio, Laureles - Estadio, Laureles, Medellín, Antioquia, Colombia
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Descripción

Resumen: Únase a Lean Tech como Scrum Master Senior para guiar equipos multifuncionales, liderar el desarrollo ágil y fomentar la mejora continua en un entorno impulsado por la tecnología. Aspectos destacados: 1. Dirigir y facilitar eficazmente todas las ceremonias Scrum. 2. Capacitar y asesorar a los equipos de desarrollo en prácticas ágiles. 3. Contribuir a definir las mejores prácticas y mejorar la calidad del producto. Descripción de la empresa Lean Tech es una organización de rápido crecimiento con sede en Medellín, Colombia. Nos enorgullece contar con una de las redes más influyentes en desarrollo de software y servicios de TI para los sectores del entretenimiento, financiero y logístico. Nuestras proyecciones corporativas ofrecen múltiples oportunidades para que los profesionales eleven sus carreras y experimenten un crecimiento sustancial. Unirse a nuestro equipo significa colaborar con amplios equipos de ingeniería en América Latina y Estados Unidos, contribuyendo a desarrollos de vanguardia en múltiples industrias. Actualmente, buscamos un Scrum Master Senior para unirse a nuestro equipo. A continuación se detallan los desafíos que enfrentará nuestro próximo profesional y los requisitos que buscamos: Título del puesto: Scrum Master Senior Nivel de experiencia: Senior Ubicación: Remota Descripción del puesto Únase a nuestro equipo líder en desarrollo ágil como Scrum Master Senior, donde guiará a equipos multifuncionales para entregar productos innovadores de forma eficaz mediante metodologías Scrum. Su función incluirá dirigir las ceremonias Scrum, capacitar a los miembros del equipo y integrar sin problemas los procesos de aseguramiento de la calidad en los flujos de trabajo ágiles. Será fundamental para fomentar un entorno de mejora continua, garantizar la alineación con las hojas de ruta del producto y contribuir al éxito organizacional. El puesto implica importantes desafíos y oportunidades para definir las mejores prácticas en un entorno formal impulsado por la tecnología, ofreciendo una oportunidad única para perfeccionar los procesos ágiles y mejorar la calidad del producto en toda la organización. Responsabilidades clave* Dirigir y facilitar todas las ceremonias Scrum, incluyendo la planificación de sprint, las reuniones diarias (stand-ups), las revisiones de sprint y las retrospectivas. * Guiar al propietario del producto y al equipo de desarrollo en la redacción efectiva de historias de usuario y en el mantenimiento de un backlog de producto priorizado. * Capacitar y asesorar al equipo de desarrollo en prácticas ágiles para fomentar la autorregulación y la mejora continua. * Eliminar impedimentos y proteger al equipo de distracciones externas para mantener el enfoque en el sprint. * Seguimiento y comunicación de métricas clave de rendimiento, como la velocidad del equipo y el gráfico de burndown del sprint, a las partes interesadas. * Colaborar con los propietarios del producto y las partes interesadas para garantizar la alineación entre la hoja de ruta del producto y los objetivos comerciales. * Impulsar la integración de las prácticas de aseguramiento de la calidad y pruebas en el flujo de trabajo ágil, promoviendo una cultura de garantía de calidad. * Facilitar discusiones para incorporar métricas de calidad en la definición de terminado (Definition of Done) del equipo y en los objetivos del sprint. * Fomentar una comunicación y colaboración eficaces entre los equipos de desarrollo y de aseguramiento de la calidad para mejorar la calidad del producto. Habilidades y experiencia requeridas* Licenciatura en ciencias de la computación, administración de empresas o campo relacionado; un posgrado es un plus. * Mínimo 3 años de experiencia como Scrum Master; se valora altamente experiencia adicional. * Conocimientos sólidos del marco Scrum y de las metodologías ágiles. * Experiencia en la redacción de historias de usuario, la creación de epics y la gestión de backlogs de producto. * Competencia en herramientas ágiles de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Trello, etc.). * Excelentes habilidades de facilitación, capacitación y resolución de conflictos. * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales. * Se prefiere familiaridad con prácticas y herramientas de desarrollo de software. * Experiencia trabajando con analistas de QA y gerentes de pruebas en un entorno ágil. * Comprensión de las metodologías y mejores prácticas de pruebas de software. * Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y su integración con software ágil de gestión de proyectos. * Comprensión de los distintos tipos de pruebas (por ejemplo, unitarias, de integración, de sistema, de aceptación) y su aplicación en el proceso ágil. Habilidades deseables * Experiencia con prácticas de desarrollo guiado por el comportamiento (BDD). * Familiaridad con los procesos de integración continua y entrega continua (CI/CD). * Conocimiento de los principios lean y de las metodologías Kanban. * Capacidad para facilitar la adopción de procesos de automatización de pruebas. * Experiencia con marcos ágiles escalables (por ejemplo, SAFe, LeSS). * Profundo conocimiento de las metodologías y mejores prácticas de pruebas de software. * Certificación en roles avanzados de Scrum Master, como CSP-SM o PSM II. Motivos por los que le encantará trabajar con nosotros* Únase a una potente fuerza laboral tecnológica y ayúdenos a cambiar el mundo mediante la tecnología. * Oportunidades de desarrollo profesional con clientes internacionales. * Entorno de trabajo colaborativo. * Programas de desarrollo profesional y mentoría que lo llevarán a nuevos niveles. Únase a Lean Tech y contribuya a dar forma al panorama de los datos dentro de una organización dinámica y en crecimiento. Sus habilidades se perfeccionarán y sus contribuciones desempeñarán un papel vital en nuestro éxito continuo. Lean Tech es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Valentina Rodríguez
Indeed · HR

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