**Título de la vacante** Business Analyst **Tipo de Empleo:** Tiempo Completo **Requerimientos para Trabajar:** La persona debe contar con autorización para trabajar en Colombia sin necesidad de patrocinio **Requerimientos de Idioma** Inglés intermedio o avanzado **Sobre PRGX** PRGX es líder mundial en análisis de datos y software de gestión de la fuente al pago, así como en servicios tecnológicos de recuperación de beneficios. Ofrecemos software y servicios para maximizar la recuperación de ingresos e impulsar la mejora de los márgenes de nuestros clientes. Para más información sobre PRGX, visite www.prgx.com. **Responsabilidades** * Analizar y validar datos provenientes de ERP (Oracle, SAP u otros), sistemas operativos y financieros. * Identificar oportunidades de mejora en procesos de pagos, auditoría y flujos contables. * Diseñar e implementar planes de acción orientados a la optimización de proyectos y operaciones. * Colaborar activamente con equipos de Auditoría, Finanzas y Operaciones para el desarrollo de mejoras funcionales en sistemas ERP. * Analizar métricas clave, comportamiento de pagos y patrones de error en sistemas. * Proponer soluciones para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad en procesos de pagos. * Diseñar e implementar optimizaciones en procedimientos de auditoría, impulsando la eficiencia operativa. * Liderar iniciativas de estabilización y mejora continua en sistemas de gestión. **Competencias Requeridas** * Mínimo 3 años de experiencia como Business Analyst en entornos ERP (preferentemente Oracle, SAP). * Experiencia en implementación de mejoras operativas y procesos financieros. * Formación en Ingeniería en Tecnologías de la Información, Sistemas, Finanzas o afines. * Inglés intermedio (deseable). * Experiencia en análisis de datos utilizando SQL, MySQL, Python y librerías asociadas. * Conocimiento del flujo operativo contable y ecosistema de pagos, finanzas y mercaderías. * Familiaridad con tecnologías de IA como Copilot/Copilot Studio para automatización de procesos y análisis de datos. * Dominio de metodologías ágiles y herramientas como Power BI, JIRA, Confluence. * Habilidad para traducir insights de IA y data en mejoras concretas de auditoría y control interno. **Nuestro compromiso con igualdad de oportunidades** PRGX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos con todas las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables en materia de no discriminación e igualdad de oportunidades laborales. No discriminamos por ninguna característica legalmente protegida y nos comprometemos a promover un entorno laboral inclusivo, respetuoso y equitativo. Disponemos de adaptaciones razonables para personas cualificadas, de acuerdo con las leyes locales y las mejores prácticas. **Requerimientos físicos** Capacidad para sentarse o permanecer de pie durante períodos prolongados, destreza manual para escribir a máquina, escribir o usar equipos de oficina, agudeza visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos livianos como computadoras portátiles y capacidad de habla y audición para llamadas, reuniones virtuales y en persona. **Privacidad de datos** Sus datos personales se gestionarán de acuerdo con la legislación aplicable en materia de protección de datos. Solo recopilamos la información necesaria para el proceso de selección y no la compartiremos sin su consentimiento. **WORKING CONDITIONS AND EQUAL EMPLOYMENT** Any physical demands described are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the described job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is occasionally required to remain stationary; move; lift and/or move up to 15 pounds. The employee must regularly sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; communicate. Specific vision abilities required by this job include close vision. PRGX does not discriminate against employees or applicants for employment based upon race, color, national origin, genetic information, religious beliefs, gender, age, marital status, disability, veteran status, or any other protected classifications, activities, or conditions as required by federal, state and local laws.