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RTR Senior

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisar y asegurar la integridad de procesos contables RTR, brindando apoyo experto en análisis financiero y garantizando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Supervisión analítica de procesos contables Record to Report 2. Análisis experto de estados financieros y mitigación de riesgos 3. Oportunidad de liderazgo funcional y mejora continua **UBICACIÓN:** Bogotá, Colombia – Coneccta **PROPÓSITO:** Supervisar de manera analítica y orientada a resultados los procesos contables asignados dentro de Record to Report (RTR), garantizando la integridad, exactitud y oportunidad de la información financiera. Brindar apoyo experto en la revisión del balance general y del estado de resultados, identificar riesgos y variaciones relevantes, y asegurar planes de acción conforme con las normas aplicables en Colombia, NIIF, políticas contables corporativas y controles internos asociados **RESPONSABILIDADES CLAVE:** * Supervisar los diferentes procesos contables RTR asignados, coordinando entregables, prioridades, dependencias y fechas de cierre * Revisar y analizar las conciliaciones de cuentas contables elaboradas por el equipo o GSC; cuestionar saldos inusuales y hacer seguimiento a partidas antiguas y su regularización * Apoyar la revisión analítica del Balance General, explicando variaciones significativas, riesgos y movimientos inusuales * Apoyar la revisión del Estado de Resultados, incluyendo variaciones del mes actual vs. mes anterior, año anterior y presupuesto/forecast. * Validar la razonabilidad e integridad de provisiones, accruals, reclasificaciones, asientos manuales y estimaciones contables * Revisar insumos para estados financieros, notas, reportes gerenciales y corporativos, garantizando coherencia entre cifras y explicaciones * Ejecutar y supervisar los controles ICON de RTR aplicables, documentar evidencias y escalar desviaciones * Coordinar requerimientos de auditoría interna y externa y hacer seguimiento a hallazgos y compromisos. * Actuar como referente técnico del equipo y apoyar la resolución de casos complejos con GSC, Tax y otras áreas. * Identificar e implementar oportunidades de mejora, automatización, estandarización y fortalecimiento de controles * Apoyar al RTR Team Leader en la distribución del trabajo, seguimiento de prioridades, transferencia de conocimiento y continuidad operativa. * Cuando sea requerido, liderar funcionalmente personas o frentes de trabajo, promoviendo accountability, desarrollo y orientación al resultado. **REQUISITOS DESEADOS:** * Experiencia mínima de cinco (5\) años en contabilidad, cierre financiero, análisis de balance y estado de resultados. * Experiencia supervisando procesos contables, coordinando cierres y gestionando asuntos complejos con diferentes stakeholders. * Experiencia atendiendo auditorías internas/externas y ejecutando controles internos. * Experiencia liderando equipos, proyectos o frentes de trabajo, preferiblemente. * Deseable experiencia en multinacionales, centros de servicios compartidos y ERP corporativos. * Nivel académico: Profesional en Contaduría Pública. Requisito indispensable. * Tarjeta profesional vigente, cuando aplique. * Conocimientos sólidos de NIIF/IFRS, normas contables locales, cierre financiero, estados financieros, notas y análisis de cuentas. * Inglés avanzado, mínimo B2: capacidad para participar en reuniones, explicar variaciones, redactar comunicaciones y presentar resultados. * Manejo avanzado de Excel. Deseable Power Query, Power BI u otras herramientas de análisis y automatización. * Conocimientos de controles internos, auditoría, gestión de riesgos y documentación de procesos **HABILIDADES Y COMPETENCIAS:** * Capacidad analítica y atención al detalle. * Organización y manejo eficiente de información. * Orientación al cliente interno y externo. * Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. * Proactividad y disposición para aprender. * Comunicación efectiva verbal y escrita. * Manejo adecuado de prioridades y seguimiento de tareas. * Adaptabilidad y orientación a la mejora continua.

Publicado por

Valentina Rodríguez

Indeed · HR

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