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Resumen del Puesto: Apoyar procesos integrales de Recursos Humanos en selección, desarrollo y gestión administrativa, asegurando ejecución organizada y alineada con políticas. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en reclutamiento y selección de personal. 2. Contribución activa en desarrollo organizacional y cultura. 3. Soporte administrativo y gestión documental para RRHH. **Posición** Aprendiz Recursos Humanos **Reporta a** Especialista de Selección y desarrollo **Vacantes** 1 **Ubicación** Fabrica Comestibles La Rosa **PROPÓSITO DEL CARGO** ----------------------- Apoyar los procesos de Recursos Humanos desde un enfoque integral, contribuyendo a actividades de **selección, desarrollo y gestión administrativa**, así como al soporte operativo de la gerencia, asegurando una ejecución organizada, dinámica y alineada con las políticas y lineamientos de la compañía. **UN DIA EN LA VIDA DE** Apoyar los procesos de **reclutamiento y selección**, incluyendo publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, agendamiento de entrevistas y seguimiento de candidatos. Contribuir a actividades de **desarrollo organizacional**, como logística de capacitaciones, seguimiento a planes de formación y apoyo en iniciativas de cultura y engagement. Brindar soporte administrativo a Recursos Humanos y gerencia, incluyendo **gestión documental, elaboración de reportes, manejo de bases de datos y seguimiento de indicadores**. Coordinar tareas operativas relacionadas con ingreso de personal, inducciones y control de documentación. Apoyar en la organización y ejecución de **eventos internos, comunicaciones y actividades de bienestar**. Mantener actualizada la información en sistemas y asegurar el cumplimiento de procesos administrativos establecidos. **NIVEL DE FORMACIÓN ACADÉMICA** -------------------------------- * Estudiante activo en etapa productiva de programa: + Técnico o Tecnólogo en **Administración**, + **Tecnología Industrial**, + o programas afines a gestión organizacional o talento humano.
