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Resumen: Como Gerente Senior de Producto, liderará equipos multifuncionales para definir la estrategia, identificar oportunidades y entregar productos digitales que resuelvan problemas reales de los clientes y generen resultados comerciales. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia y las hojas de ruta de productos, tomando decisiones basadas en datos. 2. Mentorizar a gerentes de producto junior y contribuir a la mejora de procesos. 3. Promover una sólida cultura de producto que enfatice la centrada en el cliente. Tenga en cuenta que nunca solicitaremos pago ni información bancaria en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. A medida que continuamos ampliando nuestros equipos, le instamos a tener precaución ante ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento que utilicen indebidamente el nombre e información de nuestra empresa. Proteja su información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Si bien Monks puede contactar a candidatos potenciales a través de LinkedIn, todas las postulaciones deben realizarse exclusivamente mediante nuestro sitio web oficial (monks.com/careers). **Acerca del puesto** ------------------ Como Gerente Senior de Producto, liderará equipos multifuncionales para definir la estrategia, identificar oportunidades y entregar productos digitales que resuelvan problemas reales de los clientes y generen resultados comerciales. Usted será responsable del ciclo de vida completo del producto —desde la investigación y los requisitos hasta el lanzamiento y las iteraciones— guiando la visión, priorizando las hojas de ruta y tomando decisiones basadas en datos. Se trata de un puesto remoto con viajes ocasionales. **Responsabilidades** -------------------- * Actuar como asesor de confianza para los clientes, liderando las decisiones relacionadas con el producto y asegurando la alineación entre las partes interesadas. * Realizar investigaciones de mercado, empresariales y de usuarios para transformar los hallazgos en estrategias y hojas de ruta de producto. * Definir la visión del producto y sus indicadores clave de desempeño (KPI); gestionar las listas de tareas pendientes, priorizar funciones y tomar decisiones de compromiso. * Facilitar actividades de descubrimiento, talleres de requisitos y colaboración multifuncional con los equipos de Ingeniería, Diseño y Entrega. * Liderar ceremonias ágiles con equipos distribuidos globalmente; gestionar riesgos, dependencias y cronogramas. * Supervisar los lanzamientos y conducir mejoras iterativas basadas en métricas y comentarios de los usuarios. * Mentorizar a gerentes de producto asociados y de nivel intermedio; contribuir a la mejora de procesos y metodologías. * Promover una sólida cultura de producto que enfatice la centrada en el cliente, la experimentación y la mejora continua. **Acerca de usted** ------------- **Cualificaciones y habilidades** ---------------------------- * 5 o más años de experiencia en gestión de productos, liderando el ciclo de vida integral de software. * Amplia experiencia en actividades de descubrimiento, priorización y obtención de requisitos. * Conocimiento sólido de tecnologías web, desarrollo de software y APIs. * Habilidad comprobada en consultoría con clientes y gestión de partes interesadas. * Competencia en metodologías ágiles y herramientas (Jira); conocimientos básicos de Figma/Miro. * Enfoque basado en datos, con capacidad para definir KPI y comprender el análisis de productos. * Orientado a objetivos, autónomo, organizado; comunicador y colaborador eficaz. * Deseable: Experiencia previa en consultoría; certificación como Scrum Master o Product Owner; experiencia en mentoría y construcción de equipos. En Monks creemos en fomentar un entorno donde pueda florecer una diversidad de perspectivas. Trabajamos activamente para diseñar procesos de contratación que promuevan la equidad y la inclusión, además de mitigar los sesgos. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con conformar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos. Damo la bienvenida y alentamos a personas calificadas de todos los orígenes que estén entusiasmadas por contribuir a nuestra misión. \#LI\-Remoto \#LI\-JE1 **Acerca de Monks** Monks es la marca operativa global, digital desde su origen, impulsada por datos y unificada de S4 Capital plc. Con una trayectoria de innovación y experiencia especializada, Monks combina una extraordinaria gama de Servicios Globales de Marketing y Tecnología para redefinir la forma en que las marcas interactúan con el mundo. Mediante Monks.Flow, su ecosistema insignia de IA para la orquestación de marketing, Monks transforma el marketing en un motor de crecimiento, acortando plazos y conectando a las marcas con la cultura en tiempo real. Al desplegar agentes inteligentes personalizados en distintas disciplinas y ofrecer soluciones creativas y digitales de alto impacto y relevancia cultural, Monks resuelve desafíos empresariales críticos clave en toda la organización de la marca para ayudarla a lograr un impacto sostenible a largo plazo. Monks fue reconocido como Contender en The Forrester Wave™: Servicios Globales de Marketing, figura entre las 10 principales empresas creativas de Cannes Lions (2022\-25\) y sigue siendo el único socio incluido anualmente en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020\-24\). Fue nombrado primera Agencia de IA del Año por Adweek (2023\) y primera Organización Pionera en IA por The One Show, además de recibir el Premio a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2025 otorgado por Business Intelligence Group, tanto en la categoría Organizacional como en la de Producto de IA. Como socio de confianza de innovadores de vanguardia en tecnología, Monks ha obtenido distinciones tales como Socio del Año en Experimentación Optimizely (2025\), finalista del Premio Socio Adobe Firefly (2024\) y Premio al Impacto del Cliente Visionario en IA de Workato (2024\). Asimismo, Monks alcanzó un número récord de FWAs y continúa manteniendo la mayor cantidad de cualquier socio. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de un entorno laboral respetuoso y empoderador para todas las personas, donde puedan expresarse libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos sus aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los ámbitos de nuestra actividad no solo crea un entorno donde todos podemos crecer y prosperar, sino que también incrementa nuestro potencial para producir trabajos que representen —y conecten mejor— con el mundo que nos rodea.
