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Resumen: Únase a la Oficina de Gestión de Proyectos Empresariales (ePMO) de Aprio como Coordinador de Proyectos, brindando apoyo a iniciativas de proyectos a nivel empresarial en ámbitos de TI y no TI. Aspectos destacados: 1. Trabaje con una firma nacionalmente reconocida de contadores públicos y asesores apasionada por lo que viene. 2. Forme parte de una firma de rápido crecimiento con una cultura excepcional. 3. Oportunidades para el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo. Trabaje con una firma nacionalmente reconocida de contadores públicos y asesores apasionada por lo que viene. Aprio cuenta con 30 oficinas en Estados Unidos, una en Filipinas y más de 2.100 miembros del equipo que hablan más de 60\+ idiomas en todo el mundo. Al reunir experiencia probada, comprensión profunda y visión estratégica para industrias de rápido crecimiento, Aprio garantiza que sus clientes estén preparados para cualquier lugar adonde los lleve la vida o los negocios. Descubra una cultura altamente valorada, amplias oportunidades de crecimiento y su próximo gran paso profesional con Aprio. Únase al equipo de la **Oficina de Gestión de Proyectos Empresariales (ePMO)** de Aprio y ayudará a los clientes a maximizar sus oportunidades. Aprio es una firma progresista y de rápido crecimiento que busca un **Coordinador de Proyectos** para integrarse a su dinámico equipo. La ePMO está buscando un Coordinador de Proyectos organizado y orientado al detalle para apoyar iniciativas de proyectos a nivel empresarial. Este puesto de nivel asociado brinda apoyo administrativo y de coordinación esencial a los Gerentes de Proyectos y al equipo más amplio de la ePMO. El Coordinador de Proyectos trabajará tanto en proyectos de TI como de no TI, abarcando diversas funciones comerciales. El candidato ideal es proactivo, comunicativo y entusiasta por crecer dentro de un entorno dinámico de gestión de proyectos. Si prospera en un entorno estructurado pero acelerado y tiene pasión por mantener los proyectos en curso, ¡le invitamos a postularse! ### **Responsabilidades del puesto** * Brindar apoyo a los Gerentes de Proyectos en la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos en ámbitos de TI y no TI, desde su inicio hasta su finalización. * Mantener y actualizar la documentación de los proyectos, incluidos los planes de proyecto, informes de estado, actas de reuniones y registros de acciones pendientes. * Programar y coordinar reuniones de proyecto, preparar órdenes del día y registrar y distribuir las actas y los puntos de acción derivados. * Supervisar hitos, entregables y fechas límite de los proyectos, señalando riesgos o retrasos al Gerente de Proyectos asignado. * Asistir en la coordinación de recursos mediante la actualización de los horarios del equipo, el seguimiento de la disponibilidad y la comunicación de actualizaciones sobre la carga de trabajo. * Actualizar y mantener las herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, ClickUp) para garantizar que el estado de los proyectos y las asignaciones de tareas estén siempre precisos y actualizados. * Apoyar la elaboración de informes de estado de los proyectos y materiales de presentación destinados a partes interesadas y a la dirección. * Coordinar con equipos multifuncionales para recopilar actualizaciones, difundir información y asegurar la alineación en las actividades del proyecto. * Asistir en la documentación y mantenimiento de los procesos, plantillas y procedimientos operativos estándar de la ePMO. * Realizar tareas administrativas en apoyo al equipo de la ePMO, incluida la gestión de comunicaciones compartidas y el mantenimiento de los recursos del equipo. ### **Requisitos** * Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Proyectos, Sistemas de Información o campo relacionado. * Experiencia de 1–2 años en coordinación de proyectos, apoyo a proyectos o funciones administrativas. * Conocimientos deseados sobre herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, ClickUp, Jira, Microsoft Project). * Experiencia previa tanto en entornos de proyectos de TI como de no TI constituye una ventaja. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con una atención excepcional al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Competencia en la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams). * Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente en un entorno acelerado. * Certificación CAPM o disposición para obtenerla constituye una ventaja. **¿Por qué trabajar en Aprio?:** Ya sea que esté comenzando su carrera, busque avanzar hacia puestos directivos o esté en busca de su próximo rol de liderazgo, Aprio le ofrece la oportunidad de crecer junto a una firma innovadora y enfocada en el futuro. **¿Qué obtendrá usted?:** * **Trabajar con un líder del sector:** Forme parte de una firma de rápido crecimiento apasionada por lo que viene. * **Una cultura excepcional:** Treinta y un comportamientos fundamentales guían nuestra cultura todos los días, asegurando que siempre brindemos una experiencia extraordinaria tanto a nuestros miembros del equipo como a nuestros clientes. Lo llamamos el "Camino Aprio". Esta mentalidad compartida crea relaciones duraderas entre los miembros del equipo y con los clientes. * **Un excelente equipo:** Trabaje con un equipo profesional dinámico, apasionado, solidario y ambicioso, en una cultura colaborativa. * **Oportunidades de crecimiento:** Desarrolle su carrera profesional en un entorno que fomente el aprendizaje continuo y el avance. * **Remuneración competitiva:** Recibirá una remuneración competitiva. **EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES** Aprio es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que promueve la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad, información genética, condición de ciudadanía, obligaciones de servicio militar ni ninguna otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas e identificación de posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud, basadas en la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales sobre la contratación son tomadas exclusivamente por personas. 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