Director de Desarrollo Fullstack (JavaScript y React)

Descripción

Resumen: Buscamos un Director de Desarrollo Fullstack con experiencia en JavaScript y React para dar forma al desarrollo del producto, liderar sistemas complejos y promover la excelencia en ingeniería. Aspectos destacados: 1. Dar forma al desarrollo del producto y su entrega a los usuarios 2. Liderar sistemas complejos y promover la excelencia en ingeniería 3. Brindar mentoría y orientación a otros ingenieros Estamos buscando un Director de Desarrollo Fullstack con una sólida experiencia en JavaScript y React para unirse a nuestra organización. Este puesto le brinda la oportunidad de trabajar en toda la pila tecnológica mientras moldea la forma en que desarrollamos y entregamos nuestros productos a los usuarios. Si encuentra satisfacción en asumir la responsabilidad de sistemas complejos y promover la excelencia en ingeniería, nos encantaría conectar con usted. **Responsabilidades** * Diseñar y construir funciones duraderas y escalables que abarquen tanto el frontend como el backend de nuestras aplicaciones * Participar en discusiones arquitectónicas y ayudar a orientar decisiones que definan la dirección futura de nuestros sistemas * Colaborar con gerentes de producto y diseñadores para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas sólidas * Mantener rigurosos estándares de calidad de código, rendimiento y mantenibilidad a largo plazo en toda la base de código * Diagnosticar y resolver desafíos técnicos complejos que afecten a sistemas en producción activa * Apoyar la implementación confiable y la salud operativa continua de aplicaciones alojadas en la nube * Impulsar mejoras en las prácticas, herramientas y flujos de trabajo de ingeniería en todo el equipo * Participar en discusiones de planificación para definir el alcance y estimar el esfuerzo requerido en iniciativas futuras * Seguir de cerca tecnologías emergentes y evaluar cómo podrían beneficiar al equipo * Brindar mentoría y orientación a otros ingenieros durante todo el ciclo de desarrollo **Requisitos** * Un mínimo de 7 años de experiencia relevante * Al menos 2 años de experiencia liderando y gestionando equipos de desarrollo * Experiencia práctica con tecnologías frontend, incluidas JavaScript, ES6, React, Next.js, HTML/HTML5, CSS/Sass/Less y XHR * Experiencia práctica con tecnologías backend, incluidas Java, Spring Boot, Node.js, GraphQL y APIs REST * Conocimientos especializados en bases de datos, abarcando MySQL, NoSQL y CosmosDB * Capacidad para dirigir la estrategia técnica en todas las capas de la aplicación y hacer cumplir estándares uniformes de codificación * Experiencia realizando revisiones exhaustivas de código, centrándose en calidad, rendimiento y seguridad * Sólida formación en el diseño y construcción de microservicios, así como en su despliegue en la nube de Azure * Experiencia garantizando la preparación para producción mediante verificaciones de estado, degradación elegante y estrategias de reversión * Capacidad comprobada para elaborar documentación técnica clara, incluidos registros de decisiones arquitectónicas (ADR), guías de integración y manuales operativos (runbooks) * Experiencia implementando paneles de supervisión y alertas con Splunk y Dynatrace * Capacidad para definir indicadores de nivel de servicio (SLO) para servicios críticos y establecer prácticas robustas de observabilidad * Capacidad para identificar proactivamente riesgos y bloqueos técnicos antes de que afecten la entrega * Experiencia directa y práctica con programación Vibe utilizando una variedad de herramientas de inteligencia artificial * Experiencia promoviendo prácticas de desarrollo asistidas por IA, incluida la generación de código, la creación de estructuras de pruebas, las revisiones de solicitudes de extracción (PR) y la programación colaborativa, para lograr ganancias medibles de productividad * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración entre equipos, actuando como contacto técnico principal ante múltiples equipos * Capacidad para traducir decisiones técnicas en términos comprensibles para partes interesadas no técnicas * Experiencia en la mentoría de miembros del equipo y en la presentación regular de actualizaciones de estado con evaluaciones honestas de riesgos * Capacidad para fomentar una cultura de propiedad y responsabilidad dentro del equipo * Excelente dominio del inglés (nivel B2 o superior) **Ofrecemos** * Proyectos internacionales con marcas líderes * Trabajo con equipos globales altamente calificados y diversos * Beneficios médicos * Programas financieros para empleados * Días de vacaciones remunerados y licencias por enfermedad * Cursos de actualización de competencias, reconversión profesional y certificación * Acceso ilimitado a la biblioteca de LinkedIn Learning y más de 22.000 cursos * Oportunidades profesionales globales * Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria * Grupos de empleados de EPAM * Una cultura galardonada reconocida por Glassdoor, Newsweek y LinkedIn *EPAM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley aplicable.*