Resumen: Este puesto temporal de RR.HH. apoya los procesos fundamentales de RR.HH., el compromiso de los empleados, la cultura, la inclusión y las iniciativas de responsabilidad social corporativa. Aspectos destacados: 1. Apoya las iniciativas de compromiso de los empleados, cultura e inclusión 2. Coordina y ejecuta proyectos locales y regionales de RR.HH. 3. Brinda apoyo operativo y administrativo de RR.HH. **Descripción de la empresa** NBCUniversal es una de las principales empresas mundiales de medios y entretenimiento. Creamos contenido de clase mundial, que distribuimos a través de nuestra cartera de cine, televisión y transmisión en streaming, y damos vida mediante nuestros destinos globales de parques temáticos, productos de consumo y experiencias. Poseemos y operamos marcas líderes de entretenimiento y noticias, incluidas NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo y Peacock, nuestro servicio premium de transmisión en streaming con publicidad. Producimos y distribuimos entretenimiento cinematográfico y programas de primera categoría mediante nuestros estudios cinematográficos y televisivos líderes, como Universal Pictures, DreamWorks Animation y Focus Features, así como los cuatro estudios televisivos globales bajo el sello Universal Studio Group, y operamos parques temáticos y experiencias líderes en la industria en todo el mundo mediante Universal Destinations \& Experiences, incluidos Universal Orlando Resort, sede de Universal Epic Universe, y Universal Studios Hollywood. NBCUniversal es una subsidiaria de Comcast Corporation. Visite www.nbcuniversal.com para obtener más información. Nuestro impacto se basa en mejorar las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados, clientes y audiencias. Contamos con una rica tradición de contribución y garantizamos que nuestros empleados tengan la oportunidad de servir a sus comunidades. Defendemos una cultura inclusiva y nos esforzamos por atraer y desarrollar una plantilla talentosa para crear y ofrecer una amplia gama de contenidos que reflejen nuestro mundo. **Descripción del puesto** Este puesto temporal (cubriendo una licencia de maternidad) apoya los procesos fundamentales de RR.HH. y contribuye a fortalecer el compromiso de los empleados, la cultura, la inclusión y las iniciativas de responsabilidad social corporativa. El puesto actúa como un punto de contacto adicional para los empleados, asegurando una comunicación clara, una coordinación fluida y la ejecución oportuna de proyectos locales y regionales de RR.HH. Asimismo, brinda apoyo operativo y administrativo de RR.HH. para mantener el cumplimiento normativo, la precisión y la continuidad en toda la función. **Responsabilidades** * Brindar apoyo integral (desde la planificación hasta la ejecución) de eventos internos, como la Feria del Emprendimiento, la Integración de Mitad de Año, el Día del Padre, «Amor y Amistad», Halloween, la Fiesta de Fin de Año y otras actividades. Incluye cotizaciones de proveedores, órdenes de compra, facturación, reservas de salas, montaje de eventos, invitaciones en el calendario, apoyo presencial y medición del impacto posterior al evento. * Apoyar la ejecución del plan anual de Bienestar. Las actividades incluyen la Semana de la Salud Mental, el Mes de la Salud, programas de estilo de vida, talleres de bienestar y comunicaciones. Colaborar estrechamente con el Especialista en SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente). * Programar clubes de conversación en inglés, mantener la comunicación con los proveedores de inglés y portugués, hacer un seguimiento del progreso y los niveles de los participantes, y apoyar las iniciativas locales de Aprendizaje y Desarrollo. * Crear y enviar el boletín interno mensual, gestionar las comunicaciones de RR.HH. y de compromiso, preparar invitaciones para eventos y garantizar la coherencia en el tono y los estándares visuales en todos los canales internos. * Brindar apoyo administrativo a las operaciones de RR.HH. para asegurar el cumplimiento normativo y la continuidad. Esto incluye mantener y actualizar la documentación, preparar contratos, apoyar el cumplimiento de las políticas y realizar otras tareas administrativas según sea necesario. * Actuar como punto de contacto para los empleados y como puente entre el personal y la empresa para garantizar que se comprendan y atiendan las necesidades de los empleados **Requisitos** **Requisitos básicos:** * Título universitario o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o campos afines. * 1\-3 años de experiencia comprobada en RR.HH. **Características deseadas:** * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Excelente comunicación verbal y escrita * Gestión de proveedores y partes interesadas * Atención al detalle * Orientación al servicio * Creatividad, trabajo en equipo y capacidad para gestionar múltiples tareas **Requisitos de elegibilidad:** * El candidato interesado debe enviar su currículum/vitae a través de www.nbcunicareers.com para ser considerado * Debe estar dispuesto/a a trabajar en Bogotá, Colombia * Debe tener 18 años o más **Información adicional** Como parte de nuestro proceso de selección, los candidatos externos podrían requerir asistir a una entrevista presencial con un empleado de NBCUniversal en una de nuestras ubicaciones antes de tomar una decisión de contratación. La política de NBCUniversal es brindar oportunidades iguales de empleo a todos los solicitantes y empleados, sin discriminación por raza, color, religión, credo, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o ascendencia, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual, estado civil, embarazo, condición de veterano, pertenencia a los servicios uniformados, información genética o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad y requiere apoyo durante el proceso de solicitud y/o reclutamiento debido a su discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable. Puede enviar su solicitud a AccessibilitySupport@nbcuni.com.