En **Sony Music Publishing ("SMP")**, creemos que todas las voces importan. Somos la editorial musical número uno a nivel mundial, impulsando el arte de los mejores compositores y autores de canciones del mundo desde hace más de 25 años. Mantenemos a los compositores en el centro de todo lo que hacemos y diseñamos nuestra gama de servicios para amplificar oportunidades, construir conexiones y defender sus derechos. Nuestro catálogo se beneficia de un equipo internacional comprometido con brindar apoyo en cada etapa de su carrera. Desde catálogos clásicos hasta creadores contemporáneos de éxitos, la historia siempre está siendo escrita. Formamos parte de la familia global de empresas Sony. Conozca más sobre SMP en https://www.sonymusicpub.com/en . **¿Por qué unirse al Grupo Sony Music?** Aquí, en el Grupo Sony Music, estamos configurando lo que viene a continuación de una manera que genera impacto. Forjamos nuevas ideas poderosas en el corazón de la música, la tecnología y la cultura que entretienen y conmueven a las personas. Esta es su oportunidad. Formar parte de una comunidad global, unida por la pasión individual, asumiendo ese reto cada día. Adaptándonos con rapidez y apoyándonos mutuamente, inspirados para influir en el futuro. En beneficio de usted, nuestras personas; nuestros creadores, nuestro negocio y también la sociedad en general. Forme parte de una organización que pone a los creadores en primer lugar. Comprometida con alimentar la excelencia e imaginar siempre más, fomentando al mismo tiempo una cultura de apoyo, donde nos elevamos mutuamente y actuamos con responsabilidad. **Objetivo / Lo que hará:** Buscamos un Director de Finanzas (DF) para Colombia, con sede en Bogotá y que reportará al Director Gerente de la oficina local. El DF formará parte del equipo regional de Finanzas para América Latina y tendrá contacto tanto con la oficina regional de Finanzas para América Latina como con la oficina global de Finanzas. Se trata de un puesto estratégico de gestión responsable de supervisar y controlar las operaciones departamentales. El cargo garantiza una gestión rigurosa de costos, supervisa el diseño y la entrega de informes tanto a nivel local como a la sede central, y lidera la preparación y consolidación del presupuesto. El puesto requiere una sólida capacidad de liderazgo para alinear el desempeño departamental con los objetivos organizacionales. **Principales responsabilidades** * Supervisar y dirigir las operaciones diarias del departamento. * Asegurar que existan medidas efectivas de control de costos y que se gestionen adecuadamente. * Diseñar, preparar y presentar informes tanto para la dirección local como para la sede central. * Liderar la preparación, consolidación y seguimiento del presupuesto anual. * Brindar orientación estratégica para mejorar la eficiencia y el desempeño. * Fomentar la colaboración y una comunicación efectiva dentro del equipo y entre los distintos departamentos. **Funciones específicas** **Apoyo empresarial** * Actuar como socio estratégico del negocio, aportando experiencia y apoyo profesional y proactivo en todos los asuntos financieros. * Garantizar un seguimiento empresarial permanente y coherente, analizar el desempeño financiero, elaborar junto con el Gerente General, la dirección y los equipos planes empresariales a corto y mediano plazo, impulsar mejoras operativas y estandarización. * Realizar las evaluaciones necesarias del retorno de la inversión (ROI) para las oportunidades comerciales locales y los proyectos de desarrollo de talento local. * Establecer un flujo de comunicación sólido y constante con los interesados locales, así como con los equipos regionales y corporativos, para asegurar la visibilidad de las operaciones en Brasil. * Representar a la organización financiera en el Equipo Directivo de Brasil, centrándose en cuestiones estratégicas transversales y estableciendo planes ambiciosos pero alcanzables para la organización brasileña. * Según el crecimiento empresarial, construir progresivamente un sólido equipo local de planificación y control para apoyar a la dirección local. **Informes** * Liderar la elaboración de los informes mensuales finales para Finanzas Globales, entregando información oportuna, precisa y coherente, totalmente conforme con las normas contables locales y con las normas contables estadounidenses (US GAAP). * Realizar el análisis mensual de las variaciones. * Actualizar y mejorar los informes y modelos financieros locales, con el objetivo de lograr la excelencia operativa. **Planificación** * Liderar la previsión financiera móvil mensual, analizando los ingresos y costos reales frente a los previstos. * Presentar conclusiones financieras a los equipos de América Latina y globales. * Coordinar la elaboración del presupuesto anual, alineado con la estrategia regional y financiera. * Apoyar la modelización financiera, desarrollando, supervisando y revisando indicadores clave de rendimiento (KPI) en múltiples disciplinas. **Requisitos / ¿Quién es usted?:** * Mínimo cinco años de experiencia demostrada en un puesto directivo. Experiencia relevante a nivel supervisor. Se requiere experiencia en impuestos, tesorería y contabilidad financiera. Debe poseer una sólida y profunda competencia en todos los aspectos de la contabilidad y las finanzas, incluidos los aspectos técnicos (SOX y US GAAP). * Título universitario profesional en contabilidad o equivalente, o título de Maestría en Economía, Finanzas o disciplina relacionada, junto con certificación CPA o MBA. * Dominio bilingüe (inglés nivel B2, hablado y escrito). * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Orientado a resultados, con capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Demostrada capacidad de liderazgo, habilidades interpersonales y de gestión de equipos. * Conocimientos sólidos del sistema ERP Navision o equivalente, BPC y herramientas de Microsoft (Excel, PowerPoint y Outlook). * Excelentes habilidades interpersonales, mentalidad inquisitiva capaz de pensar fuera de lo convencional, junto con una actitud positiva y una fuerte ética laboral. * Mentalidad comprobada de asociación comercial sólida, basada en un genuino interés por los fundamentos del negocio. * Capacidad comprobada de trabajar con apertura y transparencia con los colegas, combinada con la habilidad de trabajar y tener éxito en un entorno de trabajo en equipo. Competencias fundamentales * Pensamiento estratégico: Capacidad para alinear las iniciativas departamentales con los objetivos organizacionales. * Capacidad analítica: Habilidad para interpretar datos, presupuestos e informes financieros para apoyar la toma de decisiones. * Liderazgo: Capacidad para motivar, guiar y desarrollar a los miembros del equipo. * Comunicación: Habilidad sólida para transmitir información con claridad, tanto oral como escrita, a distintos públicos. * Orientación a resultados: Enfoque en alcanzar metas, cumplir plazos y entregar resultados medibles. * Colaboración y gestión de relaciones: Construcción de sólidas relaciones de trabajo dentro del departamento y en toda la organización. * Adaptabilidad: Respuesta efectiva al cambio y gestión de múltiples demandas en un entorno dinámico. **Lo que le ofrecemos:** * Salario y beneficios competitivos. * Se incorpora a una comunidad inclusiva, colaborativa y global donde puede impulsar el viaje creativo. * Un entorno de oficina moderno diseñado para fomentar la productividad, la creatividad y el trabajo en equipo. * Invertimos en su crecimiento y desarrollo profesionales. **La honestidad, la integridad y la conducta ética son requisitos fundamentales para las responsabilidades descritas anteriormente.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sony es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, credo religioso, sexo (incluido el embarazo), género, origen nacional, ciudadanía, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición militar, condición de veterano o veterano discapacitado, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o familiar, información genética, condición médica u otra base protegida por las leyes, ordenanzas o regulaciones federales, estatales o locales aplicables. Somos conscientes de que individuos u organizaciones no autorizados pueden intentar solicitar información personal o pagos de los solicitantes de empleo, haciéndose pasar por nuestra empresa mediante ofertas de empleo fraudulentas. Tomamos estos asuntos muy en serio, aunque no podemos controlar los sitios web de terceros. 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