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Resumen: Únase como Gestor/a de Proyectos, responsable de la entrega general del proyecto, liderando equipos multifuncionales y actuando como contacto principal con el patrocinador, garantizando así la calidad, los plazos y los costes. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos de proyecto multifuncionales para cumplir o superar los entregables. 2. Actuar como contacto principal entre el patrocinador y la organización a nivel de proyecto. 3. Impulsar la identificación de riesgos y la resolución de problemas a nivel de proyecto. **Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Únase a nosotros como Gestor/a de Proyectos \- Marque la diferencia en la vanguardia de la innovación El Gestor/a de Proyectos actúa como Líder del Proyecto y contacto principal con el patrocinador, y es responsable de la entrega integral del proyecto (calidad, plazos, costes) en nombre de la organización. Además, el Gestor/a de Proyectos establece y comunica las expectativas del cliente al equipo del proyecto y garantiza que se cumplan las vías de escalado tanto interna como externamente. La función implica liderar al equipo de proyecto multifuncional para cumplir o superar los entregables. Sus responsabilidades serán: * Actuar como contacto principal entre el patrocinador y la organización a nivel de proyecto. * Garantizar que se cumplan las vías de escalado tanto interna como externamente (Reglas de participación – vías de comunicación). * En proyectos cuyo alcance lo requiera, garantizar una clara delimitación de responsabilidades y vías de comunicación para gestores secundarios del proyecto (por ejemplo, gestor en una región específica, gestor para un proveedor o conjunto específico de entregables). * Ser responsable de la entrega integral del proyecto multifuncional (plazos, costes, calidad). * Garantizar la gestión financiera a nivel de proyecto demostrando un conocimiento profundo del contrato, la asignación de recursos al presupuesto, la gestión de actividades fuera del alcance, impulsar el proceso/negociaciones de modificaciones contractuales (Con Mod) y la ejecución del equipo según los plazos establecidos. * Establecer, comunicar y gestionar las expectativas del cliente para lograr una entrega óptima durante el proyecto. * Impulsar la identificación de riesgos y la resolución de problemas a nivel de proyecto (RBQM/RESOLVE). * Garantizar que el equipo del proyecto cumpla con las políticas de la organización, los procedimientos operativos estándar (POE), las normas ICH\-GCP, los requisitos regulatorios y los requisitos específicos del proyecto. Requisitos académicos y de experiencia: * Título universitario o equivalente y cualificación académica/vocacional formal relevante. * Experiencia previa que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el puesto (equivalente a 8\+ años). Los años de experiencia hacen referencia a los años típicos de experiencia relacionada necesarios para adquirir los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Los años de experiencia no deben utilizarse como único criterio para determinar la categoría del puesto ni para tomar decisiones de selección laboral. Conocimientos, habilidades y capacidades: * Competencia técnica y en sistemas, como habilidades informáticas, incluido el uso eficaz de sistemas y aplicaciones tales como Microsoft Outlook, Word, Excel y PowerPoint, así como los sistemas de la organización (CTMS, Preclarus, Clarity). * Capacidad para delegar y priorizar eficazmente su propia carga de trabajo y la del equipo del proyecto en un entorno frecuentemente cambiante. * Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, así como de presentación. * Actitud proactiva, orientada a soluciones y adaptable a cambios de prioridades y situaciones. * Conocimientos avanzados del área terapéutica y de las directrices y normativas sobre desarrollo clínico. * Sólida comprensión de los principios clave de la gestión de proyectos (tiempo, calidad, coste), incluida una buena capacidad financiera. * Buenas habilidades interpersonales y de atención al cliente, incluida la capacidad de liderar, motivar y coordinar equipos de proyecto multifuncionales. * Capacidad de juicio y toma de decisiones, así como de aplicación de pensamiento estratégico crítico y analítico para gestionar situaciones complejas o ambiguas. * Capacidad para negociar, persuadir e influir en los demás, incluida la conciencia intercultural. Condiciones y entorno de trabajo: * El trabajo se realiza en oficina/laboratorio y/o en un entorno clínico. * Exposición a fluidos biológicos con posible exposición a organismos infecciosos. * Exposición a equipos eléctricos de oficina. * Se requiere equipo de protección personal, como gafas protectoras, ropa y guantes. ¿Por qué unirse a nosotros? Al unirse a Thermo Fisher Scientific, formará parte de un equipo global que valora la pasión, la innovación y el compromiso con la excelencia científica. Trabajará en un entorno donde la colaboración y el desarrollo forman parte de la experiencia diaria, y donde sus contribuciones marcan una verdadera diferencia. ¡Postúlese hoy mismo para ayudarnos a ofrecer los avances del mañana.
