Gerente MPIM

Descripción

Resumen: Este puesto implica impulsar y gestionar las previsiones de demanda para las principales marcas, liderar las reuniones de consenso y apoyar a los equipos comerciales y de mercadotecnia para supervisar oportunidades y lanzamientos de productos. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar las reuniones mensuales de consenso con los departamentos clave 2. Impulsar y gestionar las previsiones de demanda a corto y largo plazo para las principales marcas 3. Gestionar y resolver los problemas y discrepancias entre la demanda y la oferta **PROPÓSITO DEL PUESTO Y MÉTRICAS CLAVE** Desempeñar un papel esencial en el equipo MPIM, utilizando datos analíticos, de marketing y de ventas para estimar eficazmente la demanda futura de productos —incluida la gestión de inventarios, el análisis de datos estadísticos y la generación de soluciones de valor para el negocio. Realizar la planificación de reposición de productos. ***RESPONSABILIDADES CLAVE*** **Es responsable de impulsar y gestionar las previsiones de demanda a corto y largo plazo para nuestras principales marcas.** * **Liderar y gestionar las reuniones mensuales de consenso con los equipos comerciales, de mercadotecnia y de suministro.** * **Apoyar a los departamentos comerciales, de servicio al cliente y de mercadotecnia para supervisar oportunidades potenciales, lanzamientos de productos y productos discontinuados.** * **Gestionar productos de reposición y productos de moda (entradas y salidas, estacionales).** * **Gestionar y resolver los problemas y discrepancias entre la demanda y la oferta, así como las desviaciones significativas respecto a la demanda prevista.** * **Responsable del análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) como parte del proceso mensual de previsión progresiva y de consenso (precisión de la previsión, tasa de cumplimiento, excedentes y obsolescencia).** * **Supervisar el desempeño mensual de los productos y participar en las reuniones trimestrales de productos con los departamentos de mercadotecnia y comerciales.** 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***REQUISITOS DEL PUESTO*** **Formación**: Licenciatura o título equivalente en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Matemáticas. **Experiencia**: +6 años en red de cadena de suministro (planificación de la demanda y planificación del suministro) y 3 años en gestión de equipos. * Experiencia significativa contribuyendo al proceso S&OP o IBP. * Se valora una experiencia más amplia en funciones transversales (comerciales y financieras). * Conocimiento detallado del proceso integral de operaciones de la cadena de suministro (demanda – oferta – logística – gestión de inventarios – servicio al cliente). **Conocimientos, habilidades y capacidades**: * La certificación de APICS es un plus. * Competencia en Excel y herramientas de planificación. * Inglés fluido. * Excelentes habilidades analíticas, organizativas y para la toma de decisiones. * Capacidad para gestionar y cuestionar a partes interesadas senior y dirigir conversaciones de alto nivel. * Excelentes habilidades comunicativas —orales, escritas y para presentaciones. * Experiencia en el uso de herramientas de planificación como el módulo SAP-APO. * Capacidad para manejar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente, demostrando iniciativa y un sólido criterio analítico. **Expectativas de &CO**: * ***Conocer el negocio***: Utiliza datos e intuición para tomar decisiones oportunas, lidera como ciudadano global, compite externamente, analiza críticamente las decisiones empresariales basándose en métricas financieras. * ***Asumir los resultados***: Impulsa la simplificación y reduce la complejidad, comprende el impacto de sus decisiones, es realista y orientado a resultados, y asume plena responsabilidad por los resultados. * ***La empresa primero***: Coloca el éxito de LS&Co por encima del éxito individual o grupal, demuestra disposición a aprender sobre toda la empresa, participa en debates saludables, trabaja como equipo alineado y construye consensos. * ***Ser parte de la solución***: Crea un sentido de urgencia y propiedad, asume riesgos calculados, desarrolla capacidades organizacionales para sostener la transformación y establece expectativas desafiantes pero alcanzables. * ***Liderar con el ejemplo***: Crea un entorno de aprendizaje continuo, acoge diversos estilos y formas de pensamiento, capacita a otros, escucha y compromete a las personas. 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**UBICACIÓN** ------------ COL, Oficina Corporativa de Levis (CO01\) **TIEMPO COMPLETO / TIEMPO PARCIAL** ----------------------- Tiempo completo **Empleados actuales de LS&Co, postúlense mediante su cuenta de Workday.** -------------------------------------------------------------