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Resumen: Brandtech+ busca un Administrador de Operaciones de Personas altamente organizado y orientado al detalle para unirse a su dinámico equipo de Operaciones de Personas y Talento, ofreciendo una oportunidad de nivel inicial para iniciar una carrera en Recursos Humanos. Aspectos destacados: 1. Fantástica oportunidad para iniciar su carrera en Recursos Humanos 2. Adquirir experiencia práctica en todos los aspectos de la administración de Recursos Humanos 3. Trabajar de forma colaborativa con un equipo solidario y experimentado Brandtech\+ (anteriormente conocida como OLIVER\+) es un equipo global de pensadores creativos, pioneros tecnológicos y profesionales de la producción especializados en cine, CGI, automatización, IA, diseño de movimiento y contenido digital/impreso. Colaboramos con más de 300 clientes en más de 40 países y contando. Nuestro objetivo es conectar a los clientes con soluciones de alta calidad, talento y oportunidades ambiciosas a nivel mundial. Como parte del **Grupo Brandtech**, estamos a la vanguardia de la aplicación de tecnología de inteligencia artificial de vanguardia para revolucionar la forma en que creamos y entregamos nuestro trabajo. Nuestras **soluciones de IA** mejoran la eficiencia, estimulan la creatividad y potencian la toma de decisiones basada en datos, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes. **Puesto:** Administrador de Operaciones de Personas **Ubicación:** Teletrabajo (Colombia) **Idioma:** Se requiere dominio del inglés, ya que somos una empresa global **Acerca del puesto:** Buscamos a una persona altamente organizada y orientada al detalle para unirse a nuestro dinámico equipo de Operaciones de Personas y Talento. Este puesto de nivel inicial ofrece una fantástica oportunidad para iniciar su carrera en Recursos Humanos y adquirir experiencia práctica en todos los aspectos de la administración de Recursos Humanos. Trabajará estrechamente con profesionales experimentados, recibiendo formación práctica y tutoría para desarrollar sus habilidades y conocimientos especializados. **Sus responsabilidades serán:** * **Soporte en Sistemas de Información de RR.HH. (HRIS) y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS):** Utilizar el Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) y el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) para mantener registros precisos de los empleados. Proporcionaremos una formación exhaustiva en Sage People y/o Greenhouse (o cualquier otro sistema utilizado). * **Apoyo en el ciclo vital del empleado:** Apoyar todas las etapas del ciclo vital del empleado, incluyendo incorporación, salida, promociones y traslados, bajo la supervisión de miembros experimentados del equipo. * **Soporte en cumplimiento normativo:** Contribuir al cumplimiento de las leyes locales de empleo y de las políticas internas de la empresa (Protección de Datos). Aprenderá las mejores prácticas y contribuirá a nuestros procesos preparados para auditorías. * **Soporte administrativo:** Apoyar diversas tareas administrativas relacionadas con verificaciones de antecedentes, autorización de empleo (I9\), administración de nómina y programación de entrevistas para candidatos. * **Soporte en políticas y procedimientos:** Aprender y aplicar nuestras Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos. Contará con autonomía para ayudar a los empleados con sus consultas. * **Sistema de tickets:** Utilizar la herramienta de gestión de tickets Manage Engine para gestionar y responder consultas y solicitudes relacionadas con RR.HH., siguiendo los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos. * **Documentación e informes:** Ayudar en la elaboración y mantenimiento precisa de documentación e informes de RR.HH. * **Soporte al empleado:** Contribuir a brindar información oportuna y precisa a los empleados. * **Asistencia en proyectos:** Participar en proyectos y tareas de informes ad hoc según se asignen. * **Soporte en administración de beneficios:** Asistir en tareas de administración de beneficios, asegurando la exactitud de los datos y las inscripciones. * **Soporte en gestión del desempeño:** Brindar apoyo en actividades de gestión del desempeño según sea necesario. * **Colaboración en equipo:** Trabajar de forma colaborativa con un equipo solidario y experimentado **Requisitos para destacar en este puesto:** * 3 años o más de experiencia en puestos similares. * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Dominio de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). * Entusiasmo por aprender y desarrollar una carrera en Recursos Humanos. * Atención al detalle y enfoque proactivo para la resolución de problemas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. * Fuerte ética laboral y compromiso con la confidencialidad. ID de requisición: 17819 \#LI\-REMOTE \#LI\-MV1 \#BTG\+ Nuestros valores moldean todo lo que hacemos: Ser **Ambiciosos** para lograr el éxito Ser **Imaginativos** para impulsar los límites de lo posible Ser **Inspiradores** para realizar trabajos innovadores Estar **siempre aprendiendo y escuchando** para comprender Estar **centrados en los resultados** para superar expectativas Ser **activamente proinclusivos y antirracistas** en nuestra comunidad, con nuestros clientes y en nuestras creaciones *Brandtech\+, parte del Grupo Brandtech, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y está comprometida con la creación de un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados puedan alcanzar su máximo potencial y donde se valoren y respeten las diferencias individuales. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tener en cuenta raza, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodiversidad, condición de discapacidad u otra característica protegida por las leyes locales.* *Brandtech\+ ha establecido objetivos ambientales ambiciosos en materia de sostenibilidad, con metas científicas de reducción de emisiones. Colectivamente, trabajamos hacia nuestra misión, integrando la sostenibilidad en cada departamento y en todas las etapas del ciclo de vida de los proyectos.'*
