Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto tiene como responsabilidad gestionar la contabilidad general, garantizando la integridad financiera y el cumplimiento normativo, mientras lidera y desarrolla un equipo contable para apoyar los objetivos departamentales y empresariales. Aspectos destacados: 1. Garantizar la integridad, exactitud y fiabilidad de la información financiera. 2. Liderar, desarrollar y apoyar al equipo asignado de contabilidad general. 3. Contribuir a los objetivos empresariales mediante una gestión eficaz. Descripción Finalidad del puesto: Garantizar la gestión eficiente y oportuna de la contabilidad general, asegurando la integridad, exactitud y fiabilidad de la información financiera de la empresa. Este puesto es responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas contables, procedimientos, controles internos y directrices corporativas de Hapag\-Lloyd, así como de los requisitos legales, reglamentarios y fiscales aplicables. Como gerente, este puesto apoya la ejecución de la estrategia departamental y contribuye a los objetivos empresariales mediante una gestión eficaz de los recursos, procesos y equipos bajo su responsabilidad. El puesto liderará, desarrollará y apoyará al equipo asignado de contabilidad general, brindando orientación en la resolución de situaciones complejas, consultas técnicas, temas operativos y asuntos internos o escalados. Descripción corporativa **Hapag\-Lloyd** es una de las principales compañías navieras del mundo, conectando empresas y personas en más de **600 puertos** **en todo el mundo**. Con una flota de más de **300 buques portacontenedores modernos** y una **capacidad de embarcación de 2,5 millones de TEU**, mantenemos el comercio global en movimiento de forma fiable cada día. Nuestra red global abarca **140 países**, **400 oficinas** y una cartera en crecimiento de inversiones en terminales e infraestructura. Esta escala nos permite ofrecer un servicio constante y de alta calidad en todos los continentes y apoyar a nuestros clientes incluso en las cadenas de suministro más complejas. Al unirte a nosotros, te conviertes en parte de **más de 18 000 colegas** que trabajan transfronterizamente, en distintas funciones y culturas, no solo para entregar calidad a nuestros clientes, sino también para generar innovación y oportunidades en distintos roles, regiones y perspectivas. Creemos que cada exploración es una oportunidad para crecer y que cada puerto es un lugar al que pertenecer. **Tu trayectoria, nuestro horizonte**Descripción organizacional Requisitos **Requisitos** * **Formación académica** **Título universitario en Contabilidad.** **Experiencia** Mínimo 4 años de experiencia profesional en Contabilidad o Finanzas. **Experiencia específica** Se prefiere experiencia en la industria naviera. **Conocimientos lingüísticos** Nivel avanzado de inglés y español. **Requisitos adicionales** Licencia de contador profesional con autorización para firmar estados financieros. **Experiencia en liderazgo** Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos. **Competencias** * Comunicación – Nivel avanzado * Enfoque empresarial – Nivel excepcional * Liderazgo y gestión de equipos – Nivel avanzado * Enfoque en el cliente – Nivel excepcional * Trabajo en equipo – Nivel avanzado * Impulso por los resultados – Nivel avanzado * Resolución de problemas y habilidades analíticas – Nivel excepcional * Atención al detalle – Nivel avanzado Responsabilidades * Supervisar las aprobaciones de facturas, garantizando su correcta asignación y procesamiento oportuno. * Colaborar estrechamente con distintos departamentos internos en la creación, confirmación, transferencia y contabilización de órdenes de trabajo. * Orientar, capacitar y apoyar al equipo contable. * Actuar como punto de contacto con otras filiales contables y apoyar los procesos de conciliación. * Desarrollar e implementar mejoras de procesos para optimizar los flujos de trabajo. * Preparar y consolidar los paquetes mensuales de informes. * Identificar, analizar y resolver asuntos fiscales y contables. * Supervisar y equilibrar la carga de trabajo para garantizar la eficiencia operativa. * Asegurar los procesos adecuados de retención y archivo documental según las políticas corporativas. * Apoyar al equipo en la resolución de problemas y en la gestión de situaciones escaladas. * Mantener al equipo actualizado sobre nuevos requisitos, procesos y procedimientos. * Elaborar informes y análisis comparativos cuando sea necesario. * Impartir formación relacionada con nuevos sistemas, normativas y requisitos. * Garantizar el cumplimiento de los planes funcionales y departamentales de formación. * Asegurar la aplicación consistente de las políticas de Hapag\-Lloyd en todas las acciones relacionadas con el personal.
