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Resumen: Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) motivado para realizar una prospección de alto volumen, responsable de gestionar la parte superior del embudo, interactuar con marcas de comercio electrónico y alimentar a una agencia enfocada en Amazon con un crecimiento acelerado. Puntos destacados: 1. Oportunidad de crecer hacia un puesto de ventas más importante con el tiempo 2. Mentoría directa y apoyo estructurado en ventas proporcionado 3. Una trayectoria clara de crecimiento hacia un puesto senior de ventas Respuestas rápidas. Prospección precisa. Energía constante en el embudo. Buscamos un SDR motivado que se desempeñe excelentemente en la prospección de alto volumen y sepa convertir conversaciones en reuniones programadas. Usted gestionará la parte superior del embudo, interactuará con marcas de comercio electrónico dinámicas y ayudará a impulsar a una agencia enfocada en Amazon con un crecimiento acelerado. Este puesto está diseñado para alguien competitivo, organizado y con ganas de crecer hacia un puesto de ventas más importante con el tiempo. **Acerca de la empresa:** Un proveedor líder de servicios de crecimiento en Amazon. Ayudan a las marcas a optimizar su publicidad, mejorar la visibilidad de sus productos y desarrollar estrategias de comercio electrónico que generen resultados medibles. A medida que la empresa crece, buscamos a alguien que pueda trabajar directamente con el propietario y actuar como socio de confianza al apoyar proyectos de alto impacto que aceleren el éxito de los clientes. **Ubicación:**América Latina — Trabajo completamente remoto **Su misión: Responsabilidades diarias** * Seguir de inmediato a los leads entrantes dentro de los 15–30 minutos mediante llamadas telefónicas y SMS * Ejecutar campañas de prospección saliente por correo electrónico y LinkedIn * Calificar prospectos según ingresos, gasto en publicidad, urgencia y adecuación al servicio * Programar llamadas de descubrimiento para el equipo de ventas utilizando los flujos de trabajo y plantillas proporcionados * Mantener actualizada y organizada en todo momento la actividad en el CRM * Supervisar el rendimiento de la prospección y cumplir con los indicadores clave de desempeño semanales (KPI) * Compartir actualizaciones diarias sobre el progreso, incluidas respuestas recibidas, contactos alcanzados y reuniones programadas **Sus herramientas: Habilidades necesarias para tener éxito** * 1–3 años de experiencia como SDR, BDR o en ventas salientes, con resultados cuantificables * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés * Capacidad para hablar con propietarios de negocios en mercados orientados a Estados Unidos * Experiencia con CRM (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce o similares) * Alta capacidad de organización y fuertes habilidades de autorregulación * Mentalidad resiliente y confianza para manejar una prospección de alto volumen * Se prefiere especialmente a candidatos residentes en América Latina o cuyos horarios coincidan con los horarios comerciales de Estados Unidos **Sus beneficios: ¿Qué obtiene usted?** * Salario base competitivo, según la experiencia * Bonificaciones vinculadas a reuniones calificadas y acuerdos cerrados * Entorno laboral completamente remoto y flexible * 15 días pagados de licencia * 8 días festivos nacionales * 1 día de licencia por cumpleaños * Aumento anual de salario * Mentoría directa y apoyo estructurado en ventas * Una trayectoria clara de crecimiento hacia un puesto senior de ventas * Sistemas probados de prospección, plantillas y listas de leads proporcionados **¿Por qué Adaptive Teams?** En Adaptive Teams, no solo cubrimos vacantes: creamos vías hacia el éxito. Ya sea que usted sea un profesional experimentado o recién comience, estamos aquí para ayudarlo a crecer, innovar y generar un impacto real. Si busca oportunidades emocionantes y un equipo tan apasionado como usted, ¡este es el lugar indicado! **¿Qué puede esperar del proceso de solicitud?** Una vez que envíe su solicitud, recibirá un correo electrónico que lo guiará a través de los siguientes pasos, incluida una evaluación adaptada al puesto. Asegúrese de **revisar su bandeja de entrada** (y también su **carpeta de spam**, por si acaso) para recibir instrucciones adicionales. Entendemos que **su tiempo es valioso**, por lo que nos esforzamos por mantener el proceso de evaluación **por debajo de los 45 minutos** siempre que sea posible, aunque algunos puestos pueden requerir una inversión de tiempo ligeramente mayor. Una vez seleccionado, tendrá la oportunidad de **programar su primera entrevista** con nuestro equipo. Nos esforzamos por hacer que el proceso sea lo más fluido y transparente posible, de modo que siempre sepa en qué etapa se encuentra.
