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trabajo 4 horas sin experiencia

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Computrabajo

Auxiliar de laboratorio 4 horas / Flebotomista - Flebotomista 4 horas

Resumen del Puesto: Se busca Flebotomista/Auxiliar de Enfermería apasionado por la salud y la atención humanizada para toma de muestras y registro de
Barranquilla, 080001, Atlantico, Colombia
1.684.837 COP/mes
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Trabajo medio tiempo con o sin experiencia

Resumen del Puesto: Se buscan personas con ganas de crecer y excelente actitud para un equipo de trabajo que realizará labores de selección de persona
Cra 19 #16-20, Antonio Nariño, Bogotá, Colombia
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Trabajo MEDIO TIEMPO sin experiencia

Resumen del Puesto: Buscamos personas con excelente actitud y ganas de crecer para realizar labores de selección de personal, gestión humana, y funcio
Cra 19 #16-20, Antonio Nariño, Bogotá, Colombia
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Trabajo medio tiempo con o sin experiencia para ESTUDIANTES

Resumen del Puesto: Buscamos personas con excelente actitud y ganas de crecer para un equipo que realiza selección de personal, gestión humana, public
Cra 19 #16-20, Antonio Nariño, Bogotá, Colombia
Computrabajo

Mercaderista surtidor 4 Horas con moto

Resumen del Puesto: Importante empresa del sector de alimentos busca Mercaderista con moto para gestionar surtido, rotación y exhibiciones en puntos d
Chigorodó, Antioquia, 057050, Colombia
1.000.000 COP/mes
Computrabajo

Personal sin experiencia con Moto por temporada se trabaja en Curiti

Resumen del Puesto: Buscamos Operarios de Granja, con o sin experiencia, para trabajar en funciones de granja y campo con manejo de cultivos. Puntos
Curití, Santander, 683501, Colombia
196.000 COP/año
Computrabajo

Auxiliar de servicios generales - Experiencia en trabajo en alturas

Resumen del Puesto: Se requiere operarios de servicios generales con experiencia en alturas para una importante empresa del sector de entretenimiento.
Pasto, Narino, 520001, Colombia
Computrabajo

Agentes Call center con experiencia en ventas - 6 horas diarias

Resumen del Puesto: Buscamos Asesores Comerciales con experiencia en ventas y enfoque total en resultados para unirse a nuestro equipo en expansión, g
Bogotá, Bogota, Colombia
2.000.000 COP/mes
Computrabajo

Asesor/a integra 36 horas (buena experiencia en ventas) con o sin discapacidad

Resumen del Puesto: Buscamos un Asesor/a Integral para fortalecer la conexión con clientes, brindar apoyo operativo y de ventas, garantizando una aten
Medellín, Medellin, Antioquia, 050001, Colombia
1.750.905 COP/mes
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Auxiliar de produccion ty ruta con experiencia en trabajo pesado

Resumen del Puesto: Se busca Auxiliar de Producción y Ruta comprometido y responsable para trabajo operativo y físico en industria molinera. Puntos D
Bucaramanga, 680001, Santander, Colombia
1.750.905 COP/mes
Computrabajo

Personal sin experiencia con Moto por temporada se trabaja en san gil

Resumen del Puesto: Buscamos Operarios de granja con o sin experiencia para trabajo de campo, manejo de cultivos y disposición a trabajar con gallinas
Av. Santander, San Gil, Santander, Colombia
196.000 COP/año
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¡Vacantes abiertas! Trabajo medio tiempo – no necesitas experiencia

Resumen del Puesto: Buscamos personas dinámicas y responsables para apoyo administrativo de medio tiempo, con capacitación, actitud positiva y habilid
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Computrabajo

conductor - experiencia de 2 a 4 años

Resumen del Puesto: Responsable de garantizar el transporte seguro y eficiente de mercancías, cumpliendo rutas, normas de tránsito y políticas de la e
Barranquilla, Atlantico, 080001, Colombia
1.750.905 COP/mes
Computrabajo

Campaña Bilingue C1 40 horas semanales - ¡1 año de experiencia!

Resumen del Puesto: Concentrix busca Agentes de Call Center Bilingües para customer service de Glucometros, brindando soluciones a clientes internacio
Bogotá, Bogota, 110001, Colombia
3.000.000 COP/mes
Computrabajo

Personal con moto con o sin experiencia, Telecomunicaciones - trabajo estable con plan de ascenso

Resumen del Puesto: Buscamos bachilleres motorizados para soporte técnico en instalación de servicios de telecomunicaciones, garantizando alta calidad
Bucaramanga, Santander, Colombia
2.489.999 COP/mes

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los rangos salariales para profesionales de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en 2026?

Como profesional con años de experiencia en el sector, te puedo decir que los salarios en **Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE)** varían enormemente según la experiencia, la especialización, el sector industrial y la ubicación en España. Para 2026, se observa una tendencia al alza, impulsada por una regulación más estricta y la mayor prioridad que las empresas dan a la sostenibilidad y la cultura preventiva. Un factor clave es la **certificación profesional**. Tener una acreditación como **Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con sus tres especialidades)** o auditor líder en normas ISO 45001 (seguridad) e ISO 14001 (medio ambiente) puede suponer una diferencia salarial significativa. Los sectores con perfiles más cotizados son la energía (especialmente renovables), la construcción de gran envergadura, la industria química y farmacéutica, y la logística. Basándome en los últimos informes de consultoras de reclutamiento especializadas y en los datos del **Observatorio de las Ocupaciones del SEPE**, los rangos brutos anuales para 2026 se podrían estimar de la siguiente manera: | Puesto / Nivel de Experiencia | Rango Salarial Anual Bruto Estimado (2026) | Observaciones | | :--- | :--- | :--- | | **Técnico de HSE Junior** (0-3 años) | 28.000 € - 35.000 € | Perfil generalista, suele empezar con apoyo en auditorías e implementación. | | **Coordinador / Responsable de HSE** (4-8 años) | 36.000 € - 50.000 € | Gestiona equipos, diseña planes y es interlocutor con la inspección. | | **Gerente / HSE Manager** (8+ años) | 50.000 € - 70.000 €+ | Responsabilidad a nivel de dirección, integración de sistemas y estrategia corporativa. | | **Especialista en Sostenibilidad / Economía Circular** | 40.000 € - 60.000 € | Perfil muy demandado, enfocado en ESG (factores ambientales, sociales y de gobernanza). | | **Consultor Senior Externo** | 45.000 € - 65.000 € (o por proyecto) | Trabaja para firmas de consultoría, con ingresos variables según cartera de clientes. | La **negociación salarial** es crucial. Además del sueldo base, cada vez es más común negociar bonos por objetivos (ligados a reducir la siniestralidad o el impacto ambiental), formación continua pagada y planes de teletrabajo parcial. En regiones con clusters industriales fuertes, como País Vasco, Cataluña o Madrid, las ofertas suelen ser más competitivas.

¿Qué salarios se pueden esperar en los sectores de agricultura y conservación de animales en España para 2026?

Como profesional con experiencia en la contratación para el sector primario y ambiental en España, puedo ofrecer una visión detallada. Los salarios en agricultura y conservación de animales varían enormemente según la cualificación, la responsabilidad y el tipo de explotación o organización. En términos generales, los puestos operativos en agricultura suelen tener las retribuciones más bajas, mientras que los roles técnicos, de gestión o en conservación en organizaciones reguladas presentan bandas salariales más competitivas. Un factor clave es la **polarización de la cualificación**. Para posiciones no cualificadas (por ejemplo, peón agrícola), el salario a menudo se rige por el **SMI (Salario Mínimo Interprofesional)** y los convenios sectoriales provinciales. En cambio, para perfiles como ingenieros agrónomos, veterinarios especializados en conservación, o gestores de fincas certificadas, los sueldos pueden ser significativamente más altos. Basándome en datos del INE y convenios colectivos vigentes, aquí hay un desglose orientativo de **bandas salariales brutas anuales** para 2026: | Perfil / Puesto | Experiencia | Rango Salarial Anual Bruto (Estimado 2026) | Factores Clave de Variación | | :--- | :--- | :--- | :--- | | Peón Agrícola / Ganadero | Sin experiencia | 18.000 € - 22.000 € | Convenio provincial, tamaño de explotación | | Técnico Agrícola / Ganadero | 2-5 años | 24.000 € - 30.000 € | Especialización (riego, ecológico), responsabilidad | | Ingeniero Agrónomo / de Montes | Inicio carrera | 28.000 € - 35.000 € | Sector (público, cooperativa, multinacional) | | Cuidador / Técnico en Centro de Conservación | 1-3 años | 20.000 € - 26.000 € | Tipo de centro (zoológico, reserva, ONG) | | Veterinario Especializado en Fauna Silvestre | +5 años | 33.000 € - 45.000 € | Rol (investigación, clínica, gestión de proyectos) | | Gestor de Finca o Explotación Sostenible | +10 años | 40.000 € - 60.000+ € | Resultados, valor de la producción, certificaciones | La **conservación de animales**, especialmente en fundaciones, ONGs o administración pública, suele ofrecer sueldos iniciales modestos, compensados a menudo por otros factores no monetarios como la **conciliación** o el **propósito**. La tendencia hacia una agricultura más tecnificada y sostenible está impulsando la demanda y los salarios para perfiles con **competencias digitales** y conocimientos en **agricultura de precisión** o **bienestar animal certificado**. Para negociar, es crucial investigar el convenio aplicable y el valor de mercado de tu especialización concreta.

¿Cuál es el salario medio de un representante de ventas inbound en España en 2026?

Como profesional con varios años en ventas telefónicas y digitales, te puedo dar una visión clara. **El salario de un representante de ventas *inbound* en España para 2026 suele estructurarse en un paquete compuesto por un base fijo y una comisión variable.** Según los últimos estudios de mercado y los datos que manejan las consultoras de compensación, el salario base bruto anual oscila entre **24.000€ y 32.000€**. La variable, que depende del cumplimiento de objetivos (KPIs como número de citas cerradas o valor de venta), puede añadir entre un 10% y un 25% al fijo. La experiencia es el factor clave. Un perfil junior (0-2 años) puede empezar en el rango bajo, mientras que un senior (3-5 años) con alto desempeño puede alcanzar o superar los 40.000€ totales. El sector también influye: **tecnología (SaaS) y telecomunicaciones suelen ofrecer los paquetes más competitivos**. Aquí tienes una estimación basada en datos agregados de portales de empleo y encuestas sectoriales: | Nivel de Experiencia | Salario Base Anual (Bruto) | Variable Estimada | Total Estimado (Bruto) | | :--- | :--- | :--- | :--- | | **Junior (0-2 años)** | 24.000€ - 27.000€ | 2.400€ - 6.750€ | 26.400€ - 33.750€ | | **Mid-Level (2-4 años)** | 27.000€ - 30.000€ | 4.050€ - 9.000€ | 31.050€ - 39.000€ | | **Senior (4+ años)** | 30.000€ - 35.000€+ | 6.000€ - 10.500€+ | 36.000€ - 45.500€+ | Además del salario, evalúa los **beneficios extra**: formación, seguro de salud, flexibilidad horaria y planes de desarrollo. Una empresa con buena marca empleadora suele ofrecer un paquete más completo, no solo un sueldo alto. Mi consejo es que, en las entrevistas, preguntes claramente por la estructura de comisiones, los KPIs para calcularla y la frecuencia de pago.

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¿Cuál es el salario medio de un trabajador agrícola en España en 2026?

Como responsable de la gestión de una explotación agraria en Andalucía durante los últimos diez años, puedo ofrecer una visión precisa sobre la **remuneración en el sector agrícola**. El salario no es una cifra única, sino que varía significativamente según el tipo de contrato, la región, la especialización y la temporada. En 2026, el **Salario Mínimo Interprofesional (SMI)** sigue siendo un referente clave para los jornales más básicos. Para trabajos no cualificados, como la recolección de fruta, el pago suele ser **por rendimiento (a destajo)** o por día. Un jornal puede oscilar entre 50 y 80 euros brutos diarios, dependiendo del cultivo y la urgencia. Los trabajos más especializados, como la poda de viñedos o el manejo de maquinaria (tractorista), pueden superar los 100 euros al día. Los contratos fijos discontinuos o indefinidos ofrecen mayor estabilidad y suelen alinearse con los **convenios colectivos provinciales**, que establecen salarios base mensuales. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y los convenios, una panorámica representativa sería: | Concepto | Rango Salarial (Bruto Mensual, aprox.) | Modalidad Principal | | :--- | :--- | :--- | | **Peón agrícola** | 1.050 € - 1.300 € | Jornal o contrato temporal | | **Conductor de maquinaria** | 1.400 € - 1.700 € | Contrato fijo discontinuo | | **Capataz / Supervisor** | 1.600 € - 2.000 € | Contrato indefinido | | **Especialista (ej. fitosanitario)** | 1.500 € - 1.800 € | Contrato por campaña | La **negociación individual** tiene un margen limitado, pero conocer el convenio aplicable en tu provincia es fundamental para defender tus derechos. La tendencia actual apunta a una mayor formalización y búsqueda de **retención del talento** mediante mejoras en condiciones, no solo salariales.

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¿Cuál es el salario de un supervisor en España en 2026? Factores clave y rangos por sector

Como profesional con más de una década en departamentos de Recursos Humanos en Madrid, he gestionado numerosas ofertas para puestos de supervisión. El salario de un supervisor en España no es una cifra única; depende de un **mosaico de factores** clave. Un elemento fundamental es el **rango salarial**, que establece el mínimo y máximo ofrecido para un puesto, y que las empresas definen según su política interna y estudios de mercado. La experiencia es el primer gran diferenciador. Un supervisor junior recién promocionado puede esperar un sueldo significativamente menor que uno senior con un equipo a cargo y responsabilidad sobre resultados. La industria es otro pilar: un supervisor de producción en manufactura no cotiza igual que uno en el sector tecnológico o financiero. La localización también cuenta, con Madrid y Cataluña a la cabeza, seguidos de regiones con un coste de vida menor. Para dar una visión más concreta, podemos basarnos en datos agregados de portales de empleo y estudios sectoriales de 2026. La siguiente tabla refleja estimaciones medias anuales (brutas), que incluyen salario base y complementos típicos: | Sector Industrial | Experiencia (Años) | Rango Salarial Estimado (Anual Bruto) | |-------------------|---------------------|----------------------------------------| | Tecnología | 1-3 (Junior) | 32.000 € - 38.000 € | | Tecnología | 5+ (Senior) | 40.000 € - 55.000 € | | Manufactura/Logística | 3-5 | 28.000 € - 35.000 € | | Servicios/Retail | 2-4 | 26.000 € - 32.000 € | Además del base, es crucial negociar elementos de la **retribución flexible**, como seguro médico, tarjeta restaurante, o bonos por objetivos. La **tasa de retención de talento** en una empresa suele correlacionarse con paquetes retributivos justos y competitivos. Mi consejo es investigar el mercado, conocer tu valor y abordar la negociación con datos claros, entendiendo siempre la estructura completa de la oferta.

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Hora de actualización  17/8/2026

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